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什么情况下可以和父母分财产

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来源:律图小编整理 · 2025.10.25 · 1977人看过
导读:在我国,和父母分财产有几种情况。一是家庭共有财产分割,像共同出资购房形成的财产,成员可协商份额后分割。二是继承,父母去世,子女作为法定继承人按顺序继承,有遗嘱则按遗嘱继承。三是父母赠与,通过合同等转移财产,但在权利转移前,除公证或公益性质外父母可撤销。
什么情况下可以和父母分财产

一、什么情况下可以和父母分财产

在我国,和父母分财产主要有以下情况:家庭共有财产分割:若家庭成员共同经营、劳动积累形成家庭共有财产,家庭成员有权要求分割。例如共同出资购房,可协商确定各自份额后分割。继承:父母去世后,子女作为法定继承人有权继承其遗产。法定继承按顺序进行,第一顺序为配偶、子女、父母。若有遗嘱,则按遗嘱继承。父母赠与:父母自愿将自己的财产部分或全部赠与子女,可通过赠与合同等方式完成财产转移。但赠与在财产权利转移前,除公证或公益性质外,父母可撤销

二、什么情况下可以叫拖车拖走别人的车

以下几种常见情况可叫拖车拖走别人的车:

1.执法部门依法执行:交警在处理交通违法或事故时,如车辆违规停放影响交通、发生严重事故无法行驶且阻碍道路通行等,有权安排拖车将车拖走。城管部门对于违规停放在人行道等城市管理区域的车辆,也可依规拖车。

2.停车场管理:若车主将车停在私人停车场,且违反停车场规定,如未缴费、占用专用车位等,停车场管理方在履行告知义务后,可叫拖车拖走。

3.基于合同约定:例如在抵押合同中,若债务人违约,债权人依据合同约定有权拖走抵押车辆。不过,拖走行为必须依法依规,且要保障车主合法权益,不得侵犯其财产权等。

三、什么情况下第三次劳动合同不续签

通常,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者无《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形,续订劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。不过,存在以下情况可不续签

1.双方协商一致:用人单位与劳动者经平等协商,均同意不续签劳动合同

2.劳动者存在过错:如严重违反用人单位规章制度;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等,符合《劳动合同法》第三十九条情形,用人单位可解除劳动合同并不续签。

3.劳动合同期满时,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

4.劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪。

在探讨什么情况下可以和父母分财产时,其实还有一些相关要点值得关注。比如父母一方去世后,若有遗嘱明确将财产分配给他人,或者没有遗嘱时按照法定继承顺序,子女可能会参与到财产分割中。另外,当家庭共同财产需要划分时,父母与子女各自应得份额也需清晰界定。倘若在财产分割过程中遇到诸如财产范围认定不清、份额分配争议等问题,又该如何解决呢?如果您对这些情况及更多关于和父母分财产的细节存在疑问,不要错过获取专业解答的机会,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,资深律师将为您详细解读。

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