交通事故驾驶员担全责雇主需赔偿吗

一、交通事故驾驶员担全责雇主需赔偿吗

一般情况下，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。交通事故中驾驶员担全责，若其是在执行雇主安排的工作任务时发生事故，雇主通常需承担赔偿责任。

但如果驾驶员存在故意或者重大过失，比如严重超速、酒驾等导致事故发生且负全责，雇主在承担赔偿责任后，可以向驾驶员追偿。

法律依据为《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。所以，雇主大概率要先赔偿，之后可视驾驶员过错情况追偿。

二、交通事故驾驶员会不会被判刑

交通事故中驾驶员是否会被判刑，关键看是否构成交通肇事罪。根据《刑法》规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

具体情形如死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任；死亡三人以上，负事故同等责任；造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上。

另外，交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有酒驾、毒驾、无证驾驶等情形的，也以交通肇事罪定罪处罚。若不满足上述入罪条件，一般不会判刑，多为民事赔偿和行政处罚。

三、交通事故驾驶员自己死亡如何赔偿

交通事故中驾驶员自己死亡，赔偿情况分多种。

若驾驶员负全责，自身损失一般自行承担，但车辆有车上人员责任险的，可依保险合同获赔。

若对方有责任，根据《道路交通安全法》及相关规定，对方及其保险公司需按责任比例赔偿。先由对方交强险在责任限额内赔偿，不足部分，若对方有商业三者险，由商业险按责任比例赔付；仍不足的，由对方个人赔偿。赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。

若事故属职务行为，所在单位可能需承担赔偿责任。

若涉及多方责任，按各方过错比例分担赔偿责任。

当探讨交通事故驾驶员担全责雇主是否需赔偿时，除了明确一般情况下雇主可能需承担相应责任外，还有一些细节值得关注。比如，如果驾驶员是在执行职务行为过程中发生事故，雇主的赔偿责任通常较为明确。但要是驾驶员存在故意或重大过失导致事故，雇主在承担赔偿责任后，可能有权向驾驶员进行追偿。另外，事故造成的损害赔偿范围、赔偿比例的确定等也会影响最终的赔偿结果。若您对交通事故中雇主赔偿相关事宜还有疑问，比如具体赔偿流程、赔偿金额如何计算等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。