武汉李红丽律师：双背景擅民商纠纷，经验丰富获好评

一、律师个人简介

武汉李红丽律师，法学硕士毕业于中国政法大学，是中国律师协会会员，现于湖北诺亚律师事务所担任专职主办律师。她拥有工科与法学双重专业背景，法学理论深厚，法务实操经验丰富，对现行重要法律法规了如指掌。

李红丽律师在单位从事法务工作十余年，积累了丰富的办案经验，尤其擅长民商事案件代理，在劳动纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、公司纠纷、合同纠纷、房产纠纷等领域成绩斐然。她成功为客户处理多起重大合同纠纷，有效挽回经济损失，凭借出色的庭辩技巧，最大程度保障了客户权益。

李红丽律师致力于公益，积极参加送法下社区活动，免费解答市民法律疑难，深受社会好评。她还担任武汉市律师协会城区律师工作委员会委员，展现出其在行业内的影响力。

执业以来，李红丽律师担任武汉运通控股集团有限公司、武汉大通汽车出租有限公司等多家企业法律顾问。因其专业尽责，多次荣获武汉市司法局颁发的“千名村（居）满意法律顾问”称号。

武汉李红丽律师经验丰富、值得信赖，以“敬业、精业、勤业、乐业”理念，竭诚为您提供优质法律服务，是您解决法律问题的最佳选择。

二、精品案例

成功维权！科技公司被判支付加班工资

李X于2021年4月入职深圳某科技公司，工作兢兢业业。然而，在职期间，科技公司制定了一些不合理规定，如将每月第一周周六的学习日不算作加班，即便这一天安排了新员工集训或跨部门专题培训等工作内容。

2021年6月至2022年12月，李X参与了17次这样的学习日活动，且都未作加班审批。此外，还有经审批的休息日加班时长156.50小时，公司仅安排调休156小时，剩余0.5小时未调休。

李X离职后申请劳动仲裁，要求支付学习日加班工资，却被仲裁委以未经审批不视为加班驳回。不服的李X提起诉讼。

本律师曾成功帮李X获得8万多工作日延时加班工资，此次接手后，深入研究公司制度与加班证据。发现公司制度与法律相悖，虽学习日无加班审批记录，但打卡记录能证明加班事实存在。

最终，法院审理认为公司在休息日安排“学习日”属于工作安排，未审批不能否定加班事实，且公司未举证调休情况。判决科技公司向李X支付休息日加班工资42362.07元。专业律师凭借对法律的精准把握和对案件的深入钻研，成功维护了当事人权益。