男人要离婚但拖着没离怎么办

一、男人要离婚但拖着没离怎么办

若男方提出离婚却拖延未离，女方可采取以下措施：

1.沟通协商：尝试与男方坦诚沟通，了解其拖延原因，看能否达成和解或确定离婚时间。

2.寻求调解：可向当地婚姻家庭调解机构申请调解，专业人员能帮助双方缓解矛盾，推动离婚进程。

3.诉讼途径：如果沟通调解无效，女方可以向法院提起离婚诉讼。法院会根据具体情况进行审理，如夫妻感情确已破裂且无和好可能，会判决离婚。

4.收集证据：在离婚过程中，女方应注意收集夫妻关系存续期间的财产证据、子女抚养相关证据等，以维护自身合法权益。

总之，女方应根据实际情况选择合适的方式，积极推动离婚事宜的解决。

二、农民工没有签订劳动合同发生工伤应如何索赔

首先，需确定劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明与用人单位存在事实劳动关系。

然后，申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，农民工本人或其近亲属可在1年内自行申请。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

索赔时，可主张医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。可与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求单位支付相应赔偿。需注意收集并保留好各类证据，以保障自身合法权益。

三、农民工没有工伤保险受伤要如何理赔

首先，确认劳动关系。可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证明。

若被认定为工伤，用人单位需承担工伤保险待遇项目和标准支付费用。

赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等（根据伤残等级而定）。

用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

之后依据工伤认定结果，通过协商、劳动仲裁等方式要求用人单位支付相应赔偿。

当面临男人要离婚却拖着不离的情况，确实会让人感到困扰。除了文中提到的可能原因及相应办法外，你还需要关注在此期间你们共同财产的状况。比如，他是否有隐匿、转移财产的行为。若发现类似情况，要及时采取措施保护自己的权益。另外，孩子的探视权问题也不容忽视，即使拖着不离婚，你作为抚养方，也有权利保障自己及孩子与对方正常的探视交流。要是你对这些相关问题存在疑问，或者还有其他关于离婚过程中的困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的解答和建议。