武汉资深李红丽律师：双背景专长，专业维护您的全方位权益

一、律师简介

李红丽律师，是咱武汉法律界响当当的人物！她是湖北诺亚律师事务所的专职主办律师，还是中国律师协会会员，在业内那可是备受称赞。

李律师有着超独特的双重教育背景。她先学的工科专业，后来又钻研法学。这种跨学科经历可不简单，让她既有扎实深厚的法学理论知识，又积累了超多法务实操经验，对各种重要法律法规更是了如指掌。

李律师尤其擅长民商事案件代理业务。就说劳动纠纷吧，要是员工觉得自己权益被侵害，像加班没得到合理报酬这种情况，李律师会凭借专业知识，仔细分析劳动合同条款，结合劳动法律法规，全力帮员工争取应得权益。债权债务纠纷中，要是一方欠债不还，她会梳理证据链条，拿起法律武器，让欠债方履行还款义务。婚姻家庭纠纷里，面对财产分割、子女抚养权等问题，她能从专业角度，给当事人合理建议，维护当事人合法权益。而且在交通事故纠纷、公司纠纷、合同纠纷、房产纠纷等好多领域，她都经验丰富。

执业以来，李律师担任多家企业法律顾问，还多次荣获“千名村（居）满意法律顾问”荣誉，在行业里作用重大。要是您在武汉碰到法律问题，找李红丽律师就对了，她会全心全意为您服务，是您绝对值得信赖的法律守护者！

二、典型案例

成功维权！科技公司被判支付加班工资

李X在深圳某科技公司工作时，遇到了不合理的规定。公司把每月第一周周六的学习日不算加班，可这一天明明安排了新员工集训或跨部门专题培训等工作。李X在2021年6月至2022年12月期间参加了17次这样的学习日活动，都没算加班审批。另外，他还有经审批的156.50小时休息日加班，公司只给调休了156小时，剩下0.5小时没调休。李X离职后申请劳动仲裁，却被驳回，不服的他提起诉讼。

本律师接手此案后，认真研究公司制度和加班证据。发现公司制度和法律不符，虽然学习日没有加班审批记录，但打卡记录能证明加班事实。最终，法院审理认为公司在休息日安排“学习日”就是工作安排，没审批不能否定加班事实，而且公司也没拿出调休的证据。判决科技公司向李X支付休息日加班工资42362.07元。

这位律师尤其擅长处理劳动纠纷领域的案件。就拿这个案子来说，加班工资认定很多人都不太明白。简单讲，加班工资就是员工正常工作时间外额外工作应得的报酬。公司规定学习日不算加班，这不合理，因为有工作内容就属于加班。律师仔细研究后，靠打卡记录这个关键“证人”，依据法律规定，成功为李X争取到了加班工资。这充分展现了律师在劳动纠纷领域对法律精准把握和深入钻研的专业能力，有力维护了当事人权益。