武汉资深李红丽律师：双重背景加持，多领域专长全力维护权益

一、律师个人简介

李红丽律师，是湖北诺亚律师事务所备受瞩目的主办律师。自2019年开启执业之路，她积累了扎实的从业经验。

她毕业于中国政法大学，获得硕士学位，拥有工科与法学双重教育背景，法学理论知识十分深厚，对现行重要法律法规都清清楚楚。

李红丽律师专注于民商事案件代理业务，尤其擅长劳动纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、公司纠纷、合同纠纷、房产纠纷等领域。她始终坚持“敬业、精业、勤业、乐业”的理念，竭尽全力维护当事人合法权益。

她以优质服务闻名，为顾问单位提供专业法律服务，收获一致好评。她积极投身送法下社区活动，免费为市民解答法律难题，广受社会称赞。担任多家企业法律顾问时，凭借专业能力为企业规避法律风险，保障企业合法权益。她以“热心、细心、精心、耐心”的服务标准，赢得了顾问单位和广大委托人的高度认可，是值得信赖的法律专家。不管是处理复杂的公司纠纷，还是解决个体的婚姻家庭问题，李红丽律师都能凭借专业素养和丰富经验，为您呈上满意的法律服务。

二、精品案例

2021年4月，李X入职深圳一家科技公司，在武汉负责研发工作，月薪27000元。2022年12月9日，公司因其他原因开除了李X。从2021年6月到2022年12月，李X参加了17次公司组织的月度学习日，这些学习日都没有加班审批。除学习日外，李X经审批的休息日加班时长为156.5小时，公司已安排调休156小时，还剩0.5小时未调休。

李X离职后申请劳动仲裁，要求公司支付学习日加班工资，仲裁委驳回其请求。李X不服，提起诉讼。代理此案的是一位非常专业的律师。这位律师曾帮李X在与这家科技公司的第一次诉讼中拿到8万多的工作日延时加班工资，对案情了如指掌。

接手此次案件后，律师认真研究公司制度和加班证据。发现公司规定学习日不算加班，这与法律规定冲突，且学习日虽没审批记录，但有打卡记录，加班事实明显，所以认定李X的诉求合理。

最终法院审理认为，公司在休息日安排“学习日”搞培训或交流活动，是工作安排，没加班审批不能否定加班事实。公司也没举证证明对李X参加学习日的17天进行了调休，再加上其他休息日剩余未调休的0.5小时，公司应当支付休息日加班工资42362.07元。法院判决科技公司向李X支付这笔加班工资。这位专业又负责的律师凭借对案件的熟悉和深入研究，成功帮李X争取到了应有的权益。