仲裁可以要求哪些补偿

一、仲裁可以要求哪些补偿

仲裁可要求的补偿种类多样。一般来说，经济补偿方面，如因用人单位解除劳动合同等合法情形，可能涉及支付劳动者相应的经济补偿金，计算标准通常是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。赔偿金则在用人单位违法解除或终止劳动合同等情况下产生，数额通常为经济补偿标准的二倍。

还有因未签订书面劳动合同的双倍工资差额补偿。若用人单位未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可要求支付拖欠工资及相应的赔偿金。另外，对于加班未支付加班费的，可主张加班费补偿。具体补偿需依实际案件情况，依据相关法律法规及证据来确定，通过仲裁维护自身合法权益。

二、仲裁能获得精神损害赔偿吗

仲裁中一般不能获得精神损害赔偿。

精神损害赔偿通常基于侵权行为导致的人身权益受损，多在民事诉讼中涉及。仲裁主要处理平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。

不过，存在特殊情况。若仲裁所依据的合同或其他协议中明确约定了精神损害赔偿相关内容，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么在仲裁时有可能依据该约定获得精神损害赔偿。但这种情况较为少见。总体而言，单纯的仲裁程序中，获得精神损害赔偿的可能性较小。

三、仲裁中怎样才能获得精神损害赔偿

在仲裁中，一般仅在涉及人格权侵害等特定情形下才可能获得精神损害赔偿。比如因侵权行为导致自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等受到损害，且造成严重精神损害后果时，可主张精神损害赔偿。

但需注意，仲裁机构通常主要处理平等主体间的合同纠纷等财产权益纠纷，对于精神损害赔偿的支持力度可能有限。若符合上述人格权侵害情形，需提供充分证据证明侵权事实、损害后果及两者间的因果关系等，以增加获得精神损害赔偿的可能性。不过最终能否获得及具体赔偿数额，要由仲裁庭依据案件具体情况依法裁决。

当探讨仲裁可以要求哪些补偿时，补偿的范畴其实较为广泛。除了常见的经济损失补偿外，因仲裁产生的合理费用如律师费、差旅费等，在符合规定的情况下也可能得到支持。倘若一方因对方在仲裁期间的不当行为遭受了精神损害，在某些特定情形下，也有获得精神损害赔偿的可能。你是否正面临与仲裁补偿相关的问题，却不知如何解决呢？如果对仲裁补偿的具体范围、申请流程或所需证据等仍存疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将为你详细剖析，帮你理清思路，维护自身合法权益。