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什么是商业秘密保护?途径有哪些?

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来源:律图小编整理 · 2024.06.06 · 10483人看过
导读:根据中国反不正当竞争法规定,所谓商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。企业采取商业秘密保护措施时,可以同时或单独通过以下几种途径来予以保护:一)劳动法保护(二)其他行政法保护。三)民法保护。
什么是商业秘密保护?途径有哪些?

随着经济的发展,商业行业之间的竞争也越来越激烈,有些不法分子会通过侵犯商业秘密来为自己谋取利益,所以,商业秘密的保护就显得非常重要了。那么到底什么是商业秘密保护?途径有哪些?下面让小编为大家介绍一下吧。

一、什么是商业秘密

根据中国《反不正当竞争法》规定,所谓商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。从其范围来看,它包括产品配方、制作工艺和方法、管理诀窍、客户名单、货源情况、产销策略等信息。商业秘密不同于专利权,和著作权也不一样,它不是靠外在法律的强制和法律的保护,而是靠企业自身内在的保密程度。只要能够长久保守秘密,商业秘密就能长久给企业带来经济利益。

二、企业商业秘密保护途径

企业采取商业秘密保护措施时,可以同时或单独通过以下几种途径来予以保护:

(一)劳动法保护

用“保密协议+竞业限制协议”的模式来实现,因为两种方式各有优缺点,由于企业要求既要少花钱又要长期有效,只能这样做了。如果员工违约企业可以提起劳动仲裁来维权。

(二)其他行政法保护

对侵犯商业秘密的可以依据《反不正当竞争法》等行政法规,向有关行政机关举报,让行政机关来查处。这种方式有时更有利于纠纷的解决。指公安和工商局。

(三)民法保护

可以提起民事诉讼。违约之诉的根据是《合同法》,侵权之诉的根据是《民法通则》第117、130、134条和《反不正当竞争法》第10、20条的规定。可以要求新用人单位和员工承担连带责任承担民事责任的形式有:支付违约金、停止侵害、消除影响和赔偿损失等。

(四)刑法保护

依据如下

第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;

(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(2004年12月28日通过)

第七条实施刑法第二百一十九条规定的行为之一,给商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上的,属于“给商业秘密的权利人造成重大损失”,应当以侵犯商业秘密罪判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

以上就是小编为大家带来的关于什么是商业秘密保护,途径有哪些的相关内容,相信大家看了之后也有了一定的了解。虽然商业之间竞争激烈,但还是要公平竞争,诚信经营的好。如有遇到此类纠纷的,可以到律图网站咨询专业的律师,我们将为您提供最专业的法律服务。

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