桂林张蕾律师：多领域疑难法律问题一站解决

一、律师个人概况

桂林张蕾律师，是一位值得您托付法律事务的可靠专业人士。

张蕾律师毕业于知名法律院校，法学知识功底深厚。作为广西嘉宸律师事务所的专职律师，她执业多年，积累了丰富的法律实践经验。

她是复合型法律人才，担任桂林市法律志愿者协会监事等职务，在法律实务与公益服务方面表现出色，荣获多项荣誉。其表达与论辩能力令人称赞，专业素养与职业担当不断提升。

张蕾律师的专业领域广泛，包括婚姻家事与财富传承、合同纠纷、劳动争议、企业常年法律顾问以及刑事辩护等。在婚姻家事案件中，她理解家庭的酸甜苦辣，以人为本，精准把握法律要点，贴心支持客户。处理合同纠纷时，凭借扎实专业知识维护客户权益。面对劳动争议，公正地为劳动者和企业提供合理方案。担任企业常年法律顾问时，擅长构建“三位一体”法律风险防控体系，协助企业处理各类法律事务，助力企业稳健发展。刑事辩护中，坚守公正底线，为当事人争取最大权益。

张蕾律师办案风格逻辑清晰、沟通高效、方案务实，能在复杂案情中找到创新路径。她秉持专业判断与人文关怀相结合的服务宗旨，不断提升业务能力，是靠谱、贴心、有力的法律同行者。选择桂林张蕾律师，就是选择专业又温暖的法律服务。

二、实战案例

案件背景：桂林一家公司的离职人事专员向仲裁委提出三项请求，即违法解除劳动关系赔偿金、特定时间段工资以及未签订书面劳动合同的双倍工资差额。此案件的难点在于，提出请求者身为负责签合同的人事专员，却主张公司未与其签合同应支付双倍工资。若人事专员自身存在过错，则不能如此主张，否则易对自身不利。

律师介入：张蕾律师接受委托后，迅速展开工作。她系统调取了申请人岗位说明、权限记录等，用以证明申请人全面负责人事合同流程管理；依据转账记录等表明工资已结清；指出申请人的证据无法证明公司有解除劳动合同的意图；强调双倍工资罚则的立法目的，论证人事专员自身有过错不应获得惩罚性赔偿。

办案过程：张蕾律师通过全面收集和分析证据，清晰梳理案件关键要点。在庭审中，有力地阐述各项观点，针对对方证据的漏洞进行精准反驳，依据法律规定和事实依据，充分论证人事专员不应获得相应赔偿。

案件结果：仲裁庭完全采纳张蕾律师的意见，裁定驳回申请人所有仲裁请求。这一结果成功维护了企业权益，明确了同类案件中用人单位和特定岗位员工的责任边界，彰显了张蕾律师专业、负责且高效的职业素养。