桂林张蕾律师：专业铸就可靠，温情守护法律权益

一、律师个人概况

桂林张蕾律师是一位专业且值得信赖的法律人士。

个人简介：张蕾律师毕业于广西民族大学法学专业，本科学历为其法律职业生涯打下坚实基础。自执业以来，她始终专注实务，积累了丰富经验，口碑良好。作为复合型法律人才，她担任桂林市法律志愿者协会监事等职务，积极投身法律实务与公益事业，还荣获多项荣誉，如2019年主题演讲比赛优秀奖、2022年桂林市第三届律师论辩赛二等奖，彰显了出色的表达与论辩能力。

专业领域：张蕾律师执业领域广泛，包括婚姻家事与财富传承、合同纠纷、劳动争议、企业常年法律顾问及刑事辩护等。在商事法律服务中，擅长为企业构建完善的法律风险防控体系。在婚姻家事等领域，坚持“以人为本”办案理念，精准定位法律争点。

典型案例：成功处理涉及重大金额的合同纠纷，完善企业内部治理结构，妥善处理劳动人事争议，助力企业稳健发展。在婚姻家事案件中，为客户提供充分理解与精神支持，凭借清晰逻辑、高效沟通和务实方案，在复杂案情中找到创造性解决路径。

资质荣誉：拥有法学本科学历，荣获2019年主题演讲比赛优秀奖、2022年桂林市第三届律师论辩赛二等奖。

服务优势：张蕾律师沟通高效，能精准进行法律分析，全力为客户争取权益。她将继续秉持“有温度的专业服务”宗旨，不断提升业务能力，是客户解决法律问题的优质选择。桂林张蕾律师，无疑是您身边可靠、贴心、有力的法律同行者。

二、实战案例

在一场备受瞩目的劳动纠纷案件中，原桂林xxx有限公司的人事专员离职后，向仲裁委提出了三项请求，分别是索要违法解除劳动关系赔偿金、工资以及未签订书面劳动合同的双倍工资差额。而此案的关键在于，该人事专员本身负责劳动合同签订工作，他能否主张双倍工资罚则成为了争议的焦点。

这起案件难点众多，证据对公司十分不利。该人事专员负责劳动合同相关工作，乍看之下他似乎有理有据。并且法律关系复杂，若认定他能主张双倍工资，后续类似情况该如何处理呢？

张蕾律师接受委托后迅速投入工作。她先是固定职责证据，精心收集岗位说明、权限记录等，清晰地证明该人事专员全面负责人事合同流程管理。接着澄清工资支付情况，展示转账记录和微信对账截图，表明工资已结清。然后辨析离职性质，指出其证据仅能证明离职交接，无法证明公司解除合同。最后在代理意见中着重强调法律原则，说明双倍工资罚则是惩治恶意不签合同行为，该人事专员未履行自身职责，不能主张惩罚性赔偿。

最终，仲裁庭采纳了律师意见，驳回了申请人全部仲裁请求。此案明确了负有劳动合同管理职责的员工，不能因自身未履行职责而获利，为同类案件划清责任边界提供了重要参考。若您遇到类似法律问题，张蕾律师凭借其专业能力和靠谱态度，值得您信赖！