员工挪用公款超过500万判多少年

一、员工挪用公款超过500万判多少年

员工挪用公款的量刑需结合主体身份等情况判断。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用公款500万一般属数额巨大，若挪用公款进行非法活动或营利活动，处五年以上有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

若员工为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。挪用资金500万属数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。司法实践中会结合挪用用途、是否退还等情节综合量刑。

二、员工挪用公款350万被抓了怎么办

员工挪用公款350万已涉嫌挪用公款罪，且数额巨大。此时可采取以下措施：

若该员工为犯罪嫌疑人，其家属应及时为其委托专业律师。律师能会见犯罪嫌疑人，了解案件具体情况，为其提供法律帮助和心理安抚。在侦查阶段，律师可向侦查机关了解涉嫌罪名和案件有关情况，提出意见。

若为企业方，应积极配合司法机关调查，提供相关证据材料，如财务账目、资金流向等，以助查明案件事实。若挪用款项可追回，企业可通过附带民事诉讼等合法途径要求返还，挽回经济损失。同时，企业也应反思内部财务管理漏洞，完善相关制度，防止类似情况再次发生。

三、员工挪用公款17万坐牢多少年

员工挪用公款的行为，若主体为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用公款17万一般属于数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役。若情节严重，处五年以上有期徒刑。若挪用公款数额巨大不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

若主体是非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金17万属于数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。具体量刑需结合挪用用途、是否归还等情节综合判定。

员工挪用公款超过500万属于数额巨大的情形。根据法律规定，可能会面临较重的刑罚。除了关注具体判多少年，还需了解挪用公款罪的其他相关要点。比如在司法实践中，挪用公款后的归还情况对量刑也有影响，如果在案发前主动归还，可能会从轻处罚。还有，挪用公款用于非法活动与用于营利活动，在法律认定和量刑上也存在差异。您是否对员工挪用公款超过500万的量刑及相关法律细节有疑问呢？若有困惑，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。