全职带娃离婚补偿金怎么申请

一、全职带娃离婚补偿金怎么申请

全职带娃离婚时可主张家务补偿。法律依据为民法典中关于离婚经济补偿的规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

申请时，首先要准备能证明自己在抚育子女、照料老人等家务方面付出较多的证据，比如日常照顾孩子的记录、与老人就医相关的材料等。然后在离婚程序中，无论是协议离婚还是诉讼离婚，都可提出该主张。若协议离婚，需在离婚协议中明确补偿金额及支付方式；若诉讼离婚，要向法院提交相关证据，并在起诉状或庭审中明确提出家务补偿的诉求，法院会根据具体情况进行审理和判决。

二、全职带娃离婚后抚养费怎么算

离婚后抚养费的计算通常根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的生活水平来确定。一般以月总收入的20%至30%为标准，若有两个以上子女，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，若一方收入极高或极低，可根据实际情况调整。同时，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。具体数额需在离婚诉讼中由法院根据双方实际情况进行判定。

三、全职带娃离婚可以要赔偿吗

全职带娃离婚时能否获得赔偿，需视具体情况而定。若因一方抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。补偿数额可由双方协商确定，协商不成的，可向法院提起诉讼，法院会根据具体情况判决。但需注意，这并非一定能获得赔偿，必须有上述相关事实依据。如果仅因离婚而主张赔偿，一般难以得到支持。总之，要根据具体案件情况，依据法律规定来判断是否可以获得赔偿。

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