工人把人撞死了老板有责任吗

一、工人把人撞死了老板有责任吗

当工人在进行雇佣活动时导致他人死亡的情况，通常老板需担责。

《民法典》明确，若存在个人间的劳务关系，提供劳务一方因劳务使他人受损害，应由接受劳务一方承担侵权责任。

此责任承担后，若提供劳务方有故意或重大过失，接受劳务方有权向其追偿。

在提供劳务期间，若因第三人行为致提供劳务方受损，提供劳务方既可以要求第三人承担侵权责任，也能让接受劳务方给予补偿，而接受劳务方补偿后，同样可向第三人追偿。

总之，需依据具体情形来确切判断老板是否需担责以及承担责任的大小，不能一概而论。

二、工人撞死人老板在哪些情况担责

工人撞死人，老板可能在以下情况担责：

1.职务行为：若工人是在执行工作任务过程中撞死人，根据《民法典》规定，用人单位可能需承担侵权责任。比如工人受老板指派送货途中发生事故。

2.选任或指示过失：老板对工人选任存在过错，如未审查工人驾驶资质；或指示工人违规作业导致撞人，也要担责。

3.提供工具等有缺陷：老板提供的车辆等工作工具存在严重安全隐患，导致撞人事故，也可能担责。

但如果工人是因个人行为撞死人，如下班后私自开车肇事，老板一般无需担责。具体责任认定需结合案件事实和证据，由法院综合判定。

三、工人撞死人老板需担责的情形有哪些

工人撞死人，老板担责情形如下：职务行为：若工人在执行工作任务过程中撞死人，如司机在送货途中发生事故，老板可能需承担雇主责任。根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。指示过失：老板强令工人违章作业导致撞死人，老板要担责。选任或监督过失：老板对工人选任不当，如未审查司机驾驶资质，或对工作监督不力，导致事故发生，也可能需担责。

具体责任划分要综合案件事实及证据判定。若工人故意或重大过失撞死人，老板承担责任后可向工人追偿部分或全部损失。

当工人在进行雇佣活动时导致他人死亡，老板是否担责及担责大小要依具体情况判断。这里面涉及诸多复杂因素，比如提供劳务方自身有无故意或重大过失，第三人行为对事件产生了怎样的影响等。如果您正面临类似情况，或者对雇佣活动中责任判定等相关法律问题还有其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业律师将依据详细情况为您分析解读，帮您厘清责任，维护自身合法权益，让您在面对此类棘手问题时不再迷茫。