公司破产没有资金发工资怎么办

一、公司破产没有资金发工资怎么办

公司破产时，工资清偿有法定顺序。首先，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

若公司无足够资金发工资，职工可申报债权。破产管理人会对债权进行登记、审核。待破产财产分配时，会按照上述法定顺序进行。一般来说，职工工资会优先得到保障。

需注意，申报债权要及时，准备好劳动合同、工资条等相关证据材料，以证明工资数额及劳动关系存续情况，维护自身合法权益。

二、公司破产没钱了怎么赔偿

公司破产时，赔偿顺序如下：先支付破产费用和共益债务，如破产诉讼费等。然后清偿职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。接着缴纳欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。最后才是清偿普通破产债权。

若公司没钱，职工工资等有优先受偿权，在有财产时应先保障。普通债权可能难以足额获赔。比如公司资产经处置后仅余100万，而所欠职工工资等有50万，税款30万，普通债权100万，那么职工工资和税款能基本足额支付，普通债权只能按比例获赔，即100÷(50+30)×100=62.5万。

三、公司破产没钱赔偿员工工资怎么办

公司破产时，应按法定顺序清偿债务。员工工资属于第一清偿顺序。

若公司没钱赔偿员工工资，首先，可申请劳动仲裁，确认工资债权。仲裁裁决生效后，可申请强制执行公司资产。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先支付员工工资等。若公司资产确实不足以支付全部工资，按比例分配。

此外，若发现公司股东有未依法履行出资义务、抽逃出资等情形，可要求股东在未出资或抽逃出资范围内对员工工资承担补充赔偿责任。

同时，关注公司破产程序进展，积极配合管理人申报债权等工作，以最大程度维护自身权益。

当面临公司破产没有资金发工资的情况时，劳动者无需惊慌。首先，公司应按照法定程序进行破产清算，在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资等。若公司资产不足以支付全部工资，职工仍享有相应权利。比如，职工可以通过劳动仲裁等方式，要求公司从破产财产中尽可能多地分配工资。同时，职工也可以关注公司是否存在其他可供执行的财产线索，以便更好地维护自身权益。你是否正为公司破产工资发放问题而困扰？如果对于工资清偿顺序、劳动仲裁流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。