职务侵占公司出谅解书还会被判吗

一、职务侵占公司出谅解书还会被判吗

职务侵占获得公司谅解书后仍可能被判刑。

谅解书在量刑时可作为从轻情节予以考虑。职务侵占是公诉案件，司法机关会依据犯罪事实、犯罪情节等进行定罪量刑。即便公司出具谅解书，若犯罪事实清楚、证据确凿，法院仍会依法判决。但谅解书能体现犯罪嫌疑人积极弥补过错、取得公司一定程度的原谅，可能会对量刑产生影响，比如在法定刑幅度内从轻处罚，可能判处缓刑等较为宽松的刑罚执行方式，但并非绝对不会判刑。最终是否判刑及具体刑期，要综合全案情况由法院判定。

二、职务侵占公司可以要求双倍退还吗

职务侵占案件中，公司一般不能要求双倍退还。

职务侵占的责任主要是返还侵占的财物及孳息。若侵占行为给公司造成损失，还需赔偿相应损失。

但存在特殊情况，比如侵占行为涉及合同欺诈等，在符合法定情形时，可能适用惩罚性赔偿等规定。不过这并非简单的双倍退还，而是基于更复杂的法律关系和事实认定。

通常情况下，应以实际侵占财物价值及造成的损失为基础来确定责任范围。若嫌疑人积极退赃退赔，在量刑时可作为从轻情节考虑。公司可通过刑事附带民事诉讼等途径，要求被告人返还财物、赔偿损失，维护自身合法权益。

三、职务侵占公司不和解怎么办

职务侵占属于公诉案件，即便公司不与嫌疑人和解，司法程序仍会继续推进。

公司可向公安机关报案，由公安机关立案侦查。公安机关会收集证据，如嫌疑人侵占公司财物的账目明细、相关证人证言等。之后案件会移送检察机关审查起诉，检察机关会根据证据决定是否提起公诉。

一旦进入司法程序，犯罪嫌疑人应积极配合调查，如实供述自己的罪行。如果确实构成职务侵占罪，法院会依据法律规定量刑。即使没有公司的和解，主动认罪悔罪、积极退赃退赔等情节，在量刑时会被考虑从轻处罚。总之，公司不和解不影响对职务侵占犯罪行为的依法惩处。

职务侵占后公司出具谅解书，并不意味着就一定不会被判刑。虽然谅解书在量刑时是一个重要考量因素，能体现犯罪嫌疑人得到了公司的原谅，可能会对从轻处罚有帮助，但法院仍会依据具体的犯罪事实、犯罪情节、犯罪金额等多方面进行综合判定。比如侵占金额巨大，即便有谅解书，也依然可能面临较重的刑罚。如果您对职务侵占案件中出具谅解书后的量刑情况还有其他疑问，或者想进一步了解此类案件的更多法律细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。