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哪些情况下借条会被认定为无效

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来源:律图小编整理 · 2025.07.28 · 2602人看过
导读:借条无效的情形包括:一是意思表示不真实,受欺诈、胁迫订立的可撤销,撤销后无效;二是违反法律法规强制性规定,如因赌博等违法活动借款的借条;三是主体不合格,无民事行为能力人及限制民事行为能力人未经追认独立订立的借条无效;四是虚假借条,双方恶意串通损害他人权益的无效;五是违背公序良俗,无效借条下双方权利义务关系不受法律保护。
哪些情况下借条会被认定为无效

一、哪些情况下借条会被认定为无效

借条无效情形如下: 1.意思表示不真实:一方以欺诈胁迫手段使对方在违背真实意思下订立,受损害方有权请求法院撤销,被撤销后借条无效。 2.违反法律法规强制性规定:比如为赌博等违法活动借款的借条。 3.主体不合格:无民事行为能力人独立订立的借条无效。限制民事行为能力人超出其年龄、智力、精神健康状况订立且未经法定代理人追认的借条无效。 4.虚假的借条:双方恶意串通,损害他人合法权益而订立的借条无效。 5.违背公序良俗:如以违法或违背伦理道德的对价出具的借条。一旦借条被认定无效,双方基于该借条的权利义务关系可能不受法律保护。

二、哪些情况下要支付劳动合同违约金

根据《劳动合同法》,一般有以下两种情况需支付劳动合同违约金: 一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 二是用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。需注意,除上述法定情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

三、哪些情况下案件会被重新立案

重新立案的情况主要有以下几种: 一是在侦查、审查起诉阶段,发现新的犯罪事实犯罪嫌疑人,需要对新情况进行侦查,进而重新立案。 二是原立案决定存在错误,比如没有犯罪事实却立案了,或者对案件性质认定错误等,经纠正后需重新立案。 三是案件经过一定处理后,又发现新的证据足以证明有犯罪事实需要追究刑事责任的。例如,之前因证据不足撤案,之后又发现关键证据。 四是在审判阶段,如果审判过程中发现有遗漏罪行或被告人,可能会建议公诉机关补充侦查,经补充侦查后符合立案条件的,会重新立案。 需注意,不同类型案件重新立案的具体标准和程序,会依据相关法律规定和司法实践有所差异。

当我们探讨哪些情况下借条会被认定为无效时,除了文中提到的常见情形,还有一些细节值得关注。比如,如果借条约定的利息过高,超出了法律规定的范围,可能会导致部分条款无效。另外,若借条是在欺诈、胁迫等违背真实意思表示的情况下签订的,也可能被判定无效。你是否遇到过与借条有效性相关的疑问呢?如果对借条的效力认定、利息规定、受胁迫签订借条后的处理方式等还有困惑,不要迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师将为你提供精准解答,帮你理清法律关系,维护自身合法权益。

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