合同未约定履行地应该如何确定

一、合同未约定履行地应该如何确定

根据相关法律规定，合同未约定履行地的确定方式如下： 给付货币的：接受货币一方所在地为合同履行地。例如，在借款合同中，若未约定履行地，出借人所在地就是合同履行地，因为出借人有接受还款货币的权利。 交付不动产的：不动产所在地为合同履行地。比如房屋买卖合同，房屋所在位置就是履行地。 其他标的：履行义务一方所在地为合同履行地。例如，在买卖合同中，若未约定履行地，卖方负责交付货物，那么卖方所在地就是合同履行地。 此外，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。合同没有实际履行，当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的，由被告住所地人民法院管辖。

二、合同未约定违约金经济损失如何计算

合同未约定违约金时，经济损失的计算方式如下： 首先，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 其次，实际损失的计算需有充分证据证明，如因对方违约导致的直接财产损失，像设备损坏维修费用、已支付款项无法收回等。 对于可得利益损失，需综合考虑合同的性质、目的、交易习惯等因素来合理确定。比如，因对方延迟交付货物，导致错过销售旺季，减少的预期利润等。 在计算时，要遵循合理、公平原则，避免过高或过低的赔偿要求。双方若对损失计算有争议，可通过司法鉴定等方式确定具体损失金额。

三、合同未约定薪资如何赔偿

若合同未约定薪资，首先需确定实际履行的薪资标准。可参考同岗位、同地区的平均工资水平。 若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可依据《劳动合同法》要求用人单位支付。用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 比如，实际履行中每月工资是5000元，用人单位未按时支付，劳动者可要求支付工资，并可要求加付2500元到5000元的赔偿金。劳动者可先与单位协商解决，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼途径维权，仲裁或诉讼时要提供能证明实际工作及工资情况的证据，如考勤记录、工资发放记录等。

当合同未约定履行地时，确定履行地确实是个关键问题。除了前文提到的相关确定规则外，在实际操作中还有一些要点。比如，如果合同是给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。不同类型的合同在这种情况下确定履行地可能会有细微差别，容易让人产生混淆。要是你在合同履行地的确定上还有疑问，比如涉及多种标的的合同该如何精准确定履行地等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，消除你的困惑。