干完活不给钱还打人怎么办

一、干完活不给钱还打人怎么办

这涉及劳务纠纷及人身侵权问题。首先，对于干完活不给钱，可通过收集劳务合同、工作成果交付记录、证人证言等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付劳务报酬。 其次，若遭遇打人情况，及时报警，警方会进行伤情鉴定。若构成轻微伤，打人者需承担治安管理处罚责任，包括拘留、罚款等；若构成轻伤及以上，打人者涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任。同时，受害者可通过民事诉讼要求打人者赔偿医疗费、误工费等损失。总之，要运用法律武器维护自身合法权益，及时固定证据，依法追究对方责任，追回劳务报酬并让打人者受到应有的惩处。

二、干完活不给钱怎么要

若干完活对方不给钱，首先可尝试与对方协商，明确告知其支付报酬的义务及相关法律规定，争取和平解决。 若协商无果，可收集能证明劳务关系及工作量的证据，如劳动合同、工作记录、考勤表、证人证言等。 之后可向劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位限期支付。若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也可依据劳务合同，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径追讨报酬。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，借助司法强制力维护自身合法权益。

三、干完活不给钱怎么要钱

若干完活对方不给钱，首先可尝试与对方友好协商，明确告知其拖欠工钱违反《民法典》中关于劳务合同的规定，要求其限期支付。 若协商无果，可收集相关证据，如劳务合同、工作成果交付记录、工作过程中的沟通凭证等。然后向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。 还可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。仲裁委将依据事实和法律作出裁决，若对裁决不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。 总之，要通过合法、有效的途径，积极维护自身获得劳动报酬的权利。

当遇到干完活不给钱还打人这种情况时，我们要清楚法律会为我们保驾护航。首先，干完活不给钱，这属于民事纠纷中的劳务报酬争议，劳动者有权通过合法途径追讨。而打人行为则可能涉及治安管理处罚甚至刑事犯罪。对于劳务报酬的追讨，有多种方式，比如协商、调解，若都行不通还可通过劳动仲裁或诉讼解决。对于打人行为造成的伤害，受害者可要求赔偿医疗费用、误工费等。要是你正遭遇此类困扰，对于如何合法有效地维护自身权益还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准的指导和帮助。