签订合同后对方不给合同咋办
一、签订合同后对方不给合同咋办
签订合同后对方不给合同，首先可与对方协商，要求其提供合同文本，沟通时做好记录，保留聊天记录、通话录音等。若协商无果，可向对方发送书面通知，明确指出依据法律规定自己有权持有合同，要求对方在合理期限内提供，并留存好送达凭证。 若对方仍拒绝提供，且因未持有合同给自己造成损失，可收集其他能够证明合同关系存在的证据，如聊天记录、交易凭证、邮件等，向法院起诉。法院会依据相关证据判定合同关系及双方权利义务。同时，可追究对方因不提供合同给自己造成损失的赔偿责任。
这需视具体情况而定。 一般而言，若合同中未约定违约金条款，劳动者依法提前通知用人单位后辞职，无需支付违约金。 但如果合同约定了服务期条款，且用人单位为劳动者提供了专项培训费用进行专业技术培训，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 另外，若劳动者违反竞业限制约定，也需按照合同约定向用人单位支付违约金。 总之，要判断签订合同后辞职是否需付违约金，关键看合同有无相关约定以及是否符合法定情形。
三、签订合同后不去上班算违约吗
这需视具体情况而定。首先要看合同中对于工作相关内容有无明确约定，比如是否约定了必须按时到岗上班等义务。若合同明确规定了应按时履行工作职责，不去上班可能构成违约。 从法律角度，合同具有法律效力，双方应依约履行。不去上班这种行为可能违反了合同中关于工作履行的条款。但如果存在一些合理的抗辩事由，如不可抗力导致无法上班、单位存在过错致使无法正常履行上班义务等，则可能不构成违约。 若因自身原因无故不去上班，可能需承担违约责任，比如赔偿单位因此遭受的损失等。建议你查看合同具体条款，并结合实际情况综合判断。
当遭遇签订合同后对方不给合同的情况时，您不必慌张。首先要明确，合同是双方达成合意的重要凭证，对方不给合同可能会给您带来诸多不便。比如，在后续需要依据合同履行义务或主张权利时，可能会因缺乏合同原件而面临举证困难。您可以尝试与对方沟通协商，要求其提供合同。若协商无果，您还可通过法律途径解决。比如，收集其他能证明合同关系存在的证据，像聊天记录、交易凭证等，向法院提起诉讼。若您对如何收集证据、通过法律途径解决合同纠纷等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。
