员工拿走货款5000元能立案吗

一、员工拿走货款5000元能立案吗

这可能涉嫌职务侵占或盗窃罪。如果员工利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，达到一定数额标准，可构成职务侵占罪。根据相关规定，职务侵占六万元以上为数额较大，五千元未达此标准。 若员工并非利用职务便利，而是以秘密窃取等手段拿走货款，则可能构成盗窃罪。一般盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各地关于具体数额标准有差异，五千元通常达到当地“数额较大”标准，能立案。建议及时收集证据，向公安机关报案，由司法机关依法认定和处理。

二、员工拿走货款2万元能立案吗

这可能涉嫌职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 根据相关规定，数额较大的标准各地司法实践中有所差异，一般来说2万元已达到数额较大的范畴。在此情况下，公司可以向公安机关报案。公安机关会进行立案审查，若认为有犯罪事实需要追究刑事责任，会予以立案侦查。一旦立案，将对该员工采取相应的侦查措施，以查明其是否确实存在侵占货款的行为，并追回赃款。公司在报案时，应尽量提供如员工拿走货款的相关证据，如交易记录、收款凭证、监控视频等，以便公安机关顺利开展工作。

三、员工拿走货款8500元能立案吗

此情况可能涉嫌职务侵占罪，如符合相关条件可以立案。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。 一般来说，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。该员工拿走8500元货款，已达到职务侵占罪关于数额的立案标准。 公司可收集如员工工作职责、货款交付记录、员工拿走货款的相关证据（如监控、财务记录等），向公安机关报案。公安机关经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，会予以立案侦查。

当探讨员工拿走货款5000元能否立案时，除了金额因素，还要看具体情形。比如员工拿走货款是否有正当理由，若没有合理说明，就可能涉嫌职务侵占。而职务侵占达到一定金额标准是会立案的。5000元已达到部分地区关于职务侵占罪的立案标准。并且不同地区经济水平有差异，立案标准也会不同。如果公司遇到员工拿走货款的情况，对于是否能立案以及后续的法律程序存在疑问，不要迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解读和提供应对之策。