老板借员工钱不还咋办

一、老板借员工钱不还咋办

老板借员工钱不还，员工可通过以下途径解决。首先，可与老板协商，要求其还钱，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商不成，员工可持借条、转账记录、聊天记录等能证明借款事实和金额的证据，向老板住所地或合同履行地法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，员工可向法院申请强制执行。员工也可直接向法院提起民事诉讼，法院判决后老板仍不还钱，可申请强制执行其名下财产。

二、老板借员工工资不给要怎么办

首先需明确，工资是劳动者应得报酬，老板无故拖欠违法。 你可先与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付，逾期不付将加付赔偿金。 同时，你也能申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明劳动关系及工资数额。仲裁委受理后会依法裁决，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。 此外，若用人单位存在未签合同、未买社保等其他违法情形，你还可据此主张更多权益。整个过程要注意保留相关证据，以维护自身合法权益。

三、老板借员工的钱能劳动仲裁吗

这需分情况看待。若此借款纠纷基于劳动关系产生，比如以借支工资等形式，可通过劳动仲裁解决。但若是单纯的民间借贷关系，与劳动关系无关，劳动仲裁一般不会受理。当事人应向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，通过民事诉讼程序解决，适用民间借贷相关法律规定来确定借款事实、还款责任等。所以关键在于该借款是否与劳动关系紧密相连，若有直接关联，劳动仲裁可行；若无，则应通过民事诉讼处理。

当面临老板借员工钱不还的情况时，员工往往会感到困扰。除了直接与老板沟通协商外，还有一些途径可供选择。比如，员工可以收集相关借款证据，像借条、转账记录等，以备不时之需。如果协商无果，还能考虑通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自身权益。劳动仲裁能依据劳动关系相关法律法规处理纠纷，法院则会依据具体事实和法律进行公正判决。你是否正为老板借钱不还而烦恼呢？要是对追讨欠款的具体流程、证据准备或法律适用等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助。