驾校学车撞到人谁的责任

一、驾校学车撞到人谁的责任

在驾校学车撞到人，责任划分需视具体情况而定。

若学员在正常学习驾驶过程中，因意外情况导致撞人，且教练随车指导，一般由驾校承担赔偿责任。这是因为学员在驾校学习期间，其行为是基于驾校的培训安排，教练负有指导监督职责。

但若学员存在故意或重大过失，比如故意冲撞他人等，学员可能需承担部分或全部责任。此外，如果是在教练指示下的违规操作导致撞人，教练也可能要承担相应责任。总之，驾校有保障学员安全培训及对外安全驾驶的义务。一旦发生此类事故，先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分按责任比例由相关方承担。建议及时报警并通知驾校，妥善处理后续事宜。

二、怀孕期间，女方起诉离婚孩子抚养权归哪个

在女方怀孕期间，男方一般不得提出离婚，但女方提出离婚不受此限制。关于孩子抚养权归属，首先考虑双方协商，若协商不成，法院会综合判断。

根据法律规定，两周岁以下的子女，一般随母方生活。女方处于孕期，孩子出生后尚年幼，母亲能给予更细致的照料。同时，法院会考量双方的抚养能力和抚养条件，如经济状况、居住环境、教育背景等。若女方有不利于抚养孩子的情形，如患有严重疾病等，法院也可能会判给男方。

总之，孕期女方起诉离婚，孩子抚养权大概率会判给女方，但需综合各种因素，以最有利于孩子成长为原则进行判定。

三、怀孕期间，公司面临关闭，需要怎么赔偿

根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。若公司因经营问题面临关闭，属于劳动合同终止的情形。

在此情况下，公司应按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。例如，你月工资为5000元，在公司工作3年，那么公司应支付的赔偿金为5000×3×2=30000元。

你可与公司协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。

当我们探讨驾校学车撞到人谁的责任这个问题时，除了明确驾校和学员在不同情形下的责任划分外，还有一些相关要点值得关注。比如，如果事故导致人员受伤，后续的赔偿流程和项目都有哪些，这涉及到医疗费、误工费、护理费等多方面。另外，若学员对事故责任认定有异议，该通过怎样的合法途径去申诉。你在驾校学车过程中是否也担心类似的责任问题呢？要是对驾校学车撞到人后的责任承担、赔偿事宜或者申诉流程等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。