酒后驾驶出车祸的责任如何划分

一、酒后驾驶出车祸的责任如何划分

酒后驾驶出车祸的责任划分主要依据以下几点：

1.若对方无过错，酒后驾驶者承担全部责任。因其酒后驾驶行为本身具有重大过错，导致事故发生。

2.若双方都有过错，根据双方过错的程度来划分责任。例如，酒后驾驶者负主要责任，对方负次要责任；或者双方负同等责任等。

3.若对方存在故意造成事故等特殊情形，酒后驾驶者的责任可能相应减轻，但仍需承担一定责任。

酒后驾驶是严重违法行为，不仅会面临行政处罚，如吊销驾驶证、罚款等，还可能需对事故造成的人身损害和财产损失承担民事赔偿责任，情节严重的甚至会构成交通肇事罪，承担刑事责任。

二、民法典中的离婚怎么判

法院判决离婚主要依据夫妻感情是否破裂。

根据民法典，判断夫妻感情破裂的情形包括：重婚或与他人同居；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和分居满二年；其他导致夫妻感情破裂的情形。

若一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。一般第一次起诉离婚，若不存在法定感情破裂情形，法院可能判决不准离，需待判决生效后六个月再起诉，第二次起诉时，法院判决离婚可能性较大。关键在于提供能证明夫妻感情破裂的证据，以助于法院做出准予离婚的判决。

三、民法典中的雇工侵权责任由谁承担

雇工侵权责任承担问题需具体分析。若雇工在从事雇佣活动中致人损害，雇主应当承担赔偿责任。此乃基于雇主对雇工的选任、监督等义务。

但若雇工因故意或重大过失致人损害，雇主承担赔偿责任后，可向雇工追偿。例如，雇工在受雇运输货物时，因重大过失违规驾驶致他人受伤，雇主先担责后可向雇工追讨其应承担部分。

此外，若第三人造成雇工人身损害，赔偿权利人可请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向第三人追偿。比如雇工在工地因第三人操作失误受伤，雇工可选择向第三人或雇主索赔，雇主赔付后可找第三人追偿。

酒后驾驶出车祸的责任划分是一个复杂且严肃的问题。除了根据事故现场具体情况判定主要责任方外，酒驾者往往会承担较重责任。若因酒驾导致人员重伤、死亡或重大财产损失，还可能构成交通肇事罪。而且保险公司在这种情况下，可能会拒绝部分或全部赔偿。你是否对酒后驾驶出车祸的责任划分细节仍有疑问？比如赔偿范围、后续可能面临的法律诉讼流程等。如果有，不要错过获得准确解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你明晰责任与应对之策。