员工挪用公司公款可以拘留吗

一、员工挪用公司公款可以拘留吗

员工挪用公司公款，满足一定条件可以拘留。若挪用数额较小不构成犯罪，属于违反治安管理的行为，公安机关可依据《治安管理处罚法》对其处行政拘留。

若挪用数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，构成挪用资金罪。公安机关有权对犯罪嫌疑人采取刑事拘留的强制措施。一般情况下，拘留期限最长为14日，流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。之后案件会按刑事诉讼程序继续推进。

二、员工挪用公款一百万怎么判刑

挪用公款一百万属于数额巨大。根据《刑法》规定，处五年以上有期徒刑。

挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。挪用公款一百万已达数额巨大标准，若无减轻处罚情节，一般会在五年以上有期徒刑幅度内量刑。具体量刑会综合考虑挪用用途、是否退还等情节。比如，若案发后积极退还挪用款项，可酌情从轻处罚；若拒不退还，可能会加重处罚。司法实践中，法院会依据具体案件事实和证据，在法定刑幅度内准确量刑。

三、员工挪用公司资金68万怎么处理

员工挪用公司资金68万，涉嫌挪用资金罪。公司应及时向公安机关报案。

挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

一般来说，挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，就可追诉。68万已远超追诉标准。

公安机关立案后，会展开侦查，收集证据，追究犯罪嫌疑人刑事责任。同时，公司可通过刑事附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人返还挪用资金，挽回经济损失。

员工挪用公司公款是严重的违法行为。当我们探讨员工挪用公司公款是否可以拘留时，需要明确这要视具体情节而定。如果挪用公款数额较大、超三个月未还，或者进行非法活动，是有可能被采取拘留措施的。而且，除了拘留，还可能面临刑事指控等更严重后果。对于公司而言，要及时采取措施维护自身权益。对于员工本人，若因一时糊涂犯下此错，应尽快寻求正确解决途径。如果您对员工挪用公司公款的法律后果、拘留条件等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您全面解答。