医院存在医疗过错的行政责任是在哪些情形

一、医院存在医疗过错的行政责任是在哪些情形

1.未按规定履行告知义务，导致患者权益受损，可能被责令改正，给予警告；情节严重的，处以罚款。

2.违反医疗质量管理相关规定，如病历管理不规范等，卫生行政部门可责令限期改正，给予警告；逾期不改的，进行罚款等处罚。

3.出具虚假医学证明文件等，由卫生行政部门予以取缔，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得一倍以上三倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处一千元以上三万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

总之，医院若存在医疗过错，卫生行政部门会根据具体情况依法追究其相应的行政责任。

二、职务侵占金额不够可以定盗窃吗

这需视具体情况而定。若主体身份是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利侵占财物，即便金额不够职务侵占罪标准，也不能定盗窃。因为职务侵占罪与盗窃罪关键区别在于是否利用职务便利。

但如果主体并非公司等单位人员，没有利用职务便利，而是以秘密窃取手段获取财物，达到当地盗窃罪数额标准，就可能定盗窃。

总之，判断定何罪关键在于行为主体身份及获取财物方式是否利用职务便利，不能仅依据金额不够职务侵占就简单认定为盗窃，要全面综合分析案件事实与证据。

三、职务侵占金额不确定能起诉吗

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

对于职务侵占金额不确定的情况，一般来说，如果有初步证据显示存在职务侵占行为，是可以向公安机关报案的。公安机关会进行侦查，以确定具体的侵占金额等事实。

在金额未最终明确前起诉到法院，法院可能会要求补充证据等。但这并不影响报案启动程序。所以，仅金额不确定不必然阻碍采取法律行动。关键是要有一定的线索和基本证据指向职务侵占行为的存在。建议先收集如相关账目、交易记录、证人证言等能反映可能存在职务侵占的证据，向公安机关报案，由专业机关进行进一步侦查核实。

当探讨医院存在医疗过错的行政责任是在哪些情形时，我们需要明确，医院承担行政责任的情形有多种。比如违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，造成患者人身损害的。或者隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁医学文书及有关资料等。这些行政责任的追究，关乎医疗行业的规范与患者权益的保障。你是否遇到过与医院医疗过错行政责任相关的疑问呢？如果对医院医疗过错行政责任的具体认定、处罚措施等还有困惑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业律师将为你详细解答。