职务侵占未达立案标准是什么

一、职务侵占未达立案标准是什么

职务侵占未达立案标准，通常指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额未达到6万元的情形。根据相关规定，职务侵占数额达到6万元以上，才会被认定为数额较大，予以立案追诉。

未达立案标准不构成职务侵占罪，但可能构成民事侵权。被侵害单位可通过民事诉讼要求行为人返还财物、赔偿损失。同时，单位也可依据内部规章制度，对行为人进行纪律处分，如警告、降职、辞退等。

二、职务侵占未达到立案标准的情形有哪些

职务侵占罪的立案标准是数额在三万元以上。未达到此标准的情形有：侵占数额在三万元以下，但多次实施职务侵占行为，累计数额达到三万元以上的，依法也应追究刑事责任，若未多次累计到三万元以上，则不构成犯罪；还有一些情况，比如行为人虽然实施了职务侵占行为，但情节显著轻微、危害不大，根据刑法第十三条规定可不认为是犯罪，例如侵占行为只是偶尔为之且未给单位造成较大损失、行为人及时返还侵占财物等。另外，若在案发前已全部退赃退赔，且情节轻微的，也可以不起诉或者免予刑事处罚。

三、职务侵占未达到立案标准的情形是什么

职务侵占罪的立案标准各地司法实践中略有差异。一般来说，未达到立案标准的情形如下：犯罪主体不符合，即不是公司、企业或者其他单位的人员；侵占财物数额未达当地规定的起刑点数额。比如，有的地方规定职务侵占数额在6万元以上的应予立案追诉，未达到此数额标准，就不构成犯罪。但即使未达立案标准，侵占行为在民事上仍可能构成侵权，被侵害单位可通过民事诉讼要求返还财物及赔偿损失。此外，如果侵占行为情节显著轻微、危害不大，根据《刑法》第十三条“但书”规定，也不认为是犯罪，例如偶尔的小额侵占且及时归还，未造成较大不良影响等情况。

当我们探讨职务侵占未达立案标准是什么的时候，需要知道即使未达立案标准，也不意味着该行为不会产生任何后果。一方面，公司可以通过民事诉讼要求侵占者返还侵占的财物。另一方面，这种行为可能会影响侵占者的职业声誉和信用记录。如果你对职务侵占未达立案标准后的相关权益维护、如何避免类似风险等问题存在疑问，不要错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，帮你理清其中的法律关系，为你提供切实可行的建议，让你面对此类情况时心中有数。