故意受伤骗工伤会面临什么处罚

一、故意受伤骗工伤会面临什么处罚

故意受伤骗工伤属于欺诈行为。若被查明，可能面临以下处罚：

1.行政责任：劳动保障行政部门会责令退回骗取的工伤保险待遇，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

2.刑事责任：情节严重的，可能构成诈骗罪，根据《刑法》规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

总之，故意骗工伤不仅会失去应得的权益，还可能面临法律的制裁。

二、故意受伤骗工伤会承担怎样法律后果

故意受伤骗工伤是严重的违法行为。从法律角度看，这属于诈骗行为。一旦查实，首先，骗取的工伤赔偿等款项需全额返还。其次，可能面临行政处罚，比如罚款等。

情节严重的，构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。此外，还会留下犯罪记录，对个人的信用、就业等方面产生极大的负面影响。所以，切勿抱有侥幸心理实施此类行为。

三、故意受伤骗工伤如何认定法律责任

故意受伤骗工伤属于诈骗行为。若被认定，可能需承担行政、刑事及民事责任。

行政责任上，劳动保障行政部门可责令退还骗取的工伤保险待遇，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

刑事责任方面，根据骗保金额及情节，可能触犯保险诈骗罪等罪名。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或有其他严重情节的，加重处罚。

民事上，用人单位有权要求返还骗取的工伤赔偿款。工伤保险基金也会依法追偿被骗取的款项。此外，若因骗保行为给单位或他人造成损失，还需承担赔偿责任。总之，故意骗工伤是严重违法行为，会面临法律的严惩。

当我们深入了解故意受伤骗工伤这种欺诈行为时，除了上述提到的行政责任与刑事责任外，还有一些影响值得关注。比如，这种行为会在社会诚信体系中留下不良记录，对个人今后在其他领域的信用活动产生阻碍。而且一旦被认定骗保，工伤保险机构很可能会拒绝该员工后续的正常工伤理赔申请。你是否还对这种行为的其他潜在影响存在疑问呢？如果对于故意骗工伤的法律后果、后续处理等问题还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详尽解答。