公司账走个人属于职务侵占吗

一、公司账走个人属于职务侵占吗

公司账走个人是否属于职务侵占需具体分析。若公司人员利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，通过个人账户转移公司资金，达到数额较大标准，可能构成职务侵占。比如公司会计私自将公司货款转入自己账户用于个人挥霍，且数额达到6万元以上，就涉嫌职务侵占罪。

但如果是正常的业务往来转账到个人账户，比如因业务需要支付给个人的佣金等，有合理合规手续，就不属于职务侵占。关键在于转账行为是否基于正当业务且有相应依据，还是个人私自挪用侵占公司资金。若发现异常转账，公司可及时调查，必要时通过法律途径维护权益，追究相关人员责任。

二、公司账走个人会被认定为职务侵占吗

公司账走个人是否会被认定为职务侵占，需视具体情况而定。

若公司人员利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，通过个人账户走账，侵占公司资金，则可能构成职务侵占。比如公司销售人员截留货款存入个人账户且拒不归还。

但如果有合理、合规的事由，如正常的业务往来暂存、备用金支取等，并及时归还，且有相关手续记录，则一般不构成。

关键在于走账行为是否基于正当业务需求，是否有侵占公司财产的主观故意和实际行为。一旦被怀疑存在职务侵占，公安机关有权进行调查，若构成犯罪，将依法追究刑事责任。建议及时规范财务流程，确保账目清晰合法。

三、公司账走个人怎样做才不算职务侵占

公司账走个人，若要避免被认定为职务侵占，需做到以下几点：首先，要有合理、合规的基础法律关系，比如基于正常的借贷关系，有完备的借款合同，约定好借款金额、用途、还款时间等要素。其次，款项往来必须有清晰的记录和审批流程，像借款要经公司相关负责人审批同意，且财务记账规范。再者，资金使用要符合公司规定和约定用途，不能擅自挪用。另外，及时还款也很关键，按借款合同约定按时足额归还。若涉及代收代付业务，同样要有明确的委托手续和清晰的资金流向记录。总之，整个过程需严格遵循法律法规、公司制度，确保资金流转透明、合规，才能最大程度避免被认定为职务侵占。

当我们探讨公司账走个人是否属于职务侵占这一问题时，需要深入剖析具体情形。除了上述提到的会计私自转账挥霍以及正常业务往来转账的区别外，还有一些情况也值得关注。比如，若公司股东利用控制公司的便利，将公司资金转至个人账户用于个人投资，却未履行合法程序，这也可能引发职务侵占的嫌疑。又或者员工以虚假业务为由，骗取公司信任将资金转至个人账户。你是否遇到过类似公司账走个人的情况呢？若对公司账走个人行为的性质认定、法律责任追究等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你详细解读。