工伤伤残被抚养人抚养费怎么计算

一、工伤伤残被抚养人抚养费怎么计算

工伤赔偿中准确说法是供养亲属抚恤金。其计算分不同情况：

配偶：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力；或工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁，可按职工本人工资的40%每月领取。

其他亲属：指工亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。条件是由因工死亡职工生前提供主要生活来源，完全丧失劳动能力；或工亡职工子女未满18周岁等，每人每月按30%。

孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。

各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

二、工伤伤残被抚养人生活费咋算

工伤伤残被抚养人生活费的计算如下：

首先，需确定被抚养人的人数及年龄。

对于未成年人，计算至18周岁。

对于无劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属，计算20年，但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按5年计算。

然后，根据工伤职工的伤残等级确定赔偿比例。一级伤残为100%，二级伤残为90%，以此类推，十级伤残为10%。

计算公式为：被抚养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出（农村居民人均年生活消费支出）×抚养年限×伤残赔偿系数。例如，若被抚养人是未成年人，当地人均消费性支出为每年2万元，抚养年限为10年，伤残等级为八级（赔偿系数30%），则被抚养人生活费为2万×10×30%=6万元。

三、工伤伤残护理费赔偿标准是怎样

工伤伤残护理费赔偿标准分不同情况。

生活完全不能自理的，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

需注意，护理费从工伤保险基金按月支付。评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需护理的，继续享受生活护理费。其前提是已经劳动能力鉴定委员会确认需要护理，且需提供相应的护理依赖程度鉴定结论等材料，以确保赔偿准确合理。

当我们探讨工伤赔偿中的供养亲属抚恤金时，会发现其计算依据复杂且严谨。对于不同亲属有着不同标准，比如配偶若符合相应条件能按职工本人工资的40%每月领取，其他亲属每人每月按30%，孤寡老人或孤儿在此基础上还会增加10%。但要注意各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。你是否对供养亲属抚恤金的计算还有其他疑问，比如在具体情形中如何准确判断亲属是否符合领取条件，或者当遇到特殊情况时该如何处理？若有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。