刑事拘留公司可以不给工资吗

一、刑事拘留公司可以不给工资吗

刑事拘留期间工资发放问题需视情况而定。

首先，根据《劳动合同法》规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。在此期间，单位可以不支付工资。

但如果劳动者最终被证明无罪，那么自羁押之日起，用人单位应当按照正常出勤支付工资报酬。

所以，刑事拘留时公司是否给工资不能一概而论。关键在于后续是否被认定有罪。若最终被判定无罪，公司应补发期间工资；若被认定有罪，公司在限制人身自由期间可不支付工资。

二、刑事拘留公安局叫请律师要请吗

建议聘请律师。犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人。在刑事拘留阶段，律师能发挥重要作用。

律师可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助，解释相关法律规定和其享有的权利，使其避免因不懂法而作出对自己不利的陈述。律师有权会见犯罪嫌疑人，了解案件情况，传达家属关切，缓解其心理压力。同时，律师可向侦查机关了解涉嫌罪名和案件有关情况，提出意见，若认为犯罪嫌疑人不符合逮捕条件等，可申请变更强制措施 ，如取保候审。聘请专业律师有助于更好维护犯罪嫌疑人合法权益。

三、刑事拘留公安阶段一般会做什么

在刑事拘留的公安阶段，公安机关主要开展以下工作。首先是执行拘留，依据法定程序对犯罪嫌疑人实施羁押，限制其人身自由。接着进行讯问，在拘留后二十四小时内讯问犯罪嫌疑人，核实案件相关情况，同时告知其享有的权利。

然后开展侦查工作，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。包括询问证人、勘验检查犯罪现场、搜查相关场所物品、鉴定涉案物品等。

此外，公安机关会在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准逮捕，特殊情况下可延长。若检察院不批准逮捕，公安机关应立即释放犯罪嫌疑人。整个公安阶段围绕查明案件事实、固定证据、决定是否逮捕犯罪嫌疑人等关键环节展开工作。

当我们探讨刑事拘留公司可以不给工资吗这个问题时，其实还有一些与之相关的要点值得关注。比如员工在被刑事拘留期间，虽然无法正常工作，但如果后续查明其与案件无关且无罪释放，公司应如何补发工资。又或者，如果员工因涉及一些轻微违法被刑事拘留，公司基于内部规定对其工资处理的尺度范围等。这些情况都可能影响到员工在特殊时期的权益。你是否在这方面存在疑问呢？若对于刑事拘留期间工资发放等相关法律问题仍有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供准确且详尽的解答。