坐月子期间可以争取女儿抚养权吗

一、坐月子期间可以争取女儿抚养权吗

坐月子期间可以争取女儿抚养权。在法律上，两周岁以内的子女，一般以由母亲直接抚养为原则。因为坐月子意味着孩子尚处于婴儿期，此时母亲在抚养孩子方面通常有天然优势，比如母乳喂养等。

若通过协议离婚，夫妻双方可就女儿抚养权进行协商，达成一致后在离婚协议中明确。若协商不成，需通过诉讼离婚，女方在坐月子期间作为孩子母亲争取抚养权，符合法律规定的优先条件。法院会从有利于子女身心健康、保障子女合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况判决。一般情况下，此阶段女方争取到抚养权的可能性较大。

二、坐月子期间单位发工资吗

坐月子期间单位是否发工资需分情况。如果女职工参加了生育保险，根据规定，在产假期间可享受生育津贴，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，这相当于产假工资。若生育津贴低于女职工产假前工资标准，用人单位应补足差额；若高于该标准，用人单位不得克扣。

若女职工未参加生育保险，用人单位应按照女职工产假前工资的标准向其支付工资。这里的产假工资应正常发放，不得降低。所以，不管是否参加生育保险，坐月子期间女职工都能得到相应的薪资保障。

三、坐月子期间离婚法律怎么判

坐月子期间离婚分两种情况。

若女方提出离婚，法院会受理并按法律规定审理。对于是否判离，以夫妻感情是否破裂为标准。若感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

若男方提出离婚，在女方分娩后一年内，法院一般不予受理，但存在女方与他人发生性行为导致怀孕、分娩等法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形除外。

财产分割遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。子女抚养权通常会判给女方，因为婴儿尚在哺乳期，以随哺乳的母亲抚养为原则。

在探讨坐月子期间是否可以争取女儿抚养权这个问题时，我们明确了其中涉及的诸多因素。坐月子期间争取女儿抚养权是有一定可行性的。除了这个核心问题，像争取抚养权时如何证明自己更适合抚养孩子，比如自身经济状况稳定、有良好的居住环境等，这与能否成功争取抚养权紧密相关。还有在争取过程中可能会遇到的法律程序问题等也不容忽视。如果您对坐月子期间争取女儿抚养权以及相关拓展问题，如上述证明自身优势的方法、法律程序步骤等仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您详细解答，助您明晰方向，更好地维护自身权益。