合同违约金是否包含定金

一、合同违约金是否包含定金

合同违约金与定金是两个不同的概念，一般情况下违约金不包含定金。

定金是一种担保方式，一方给付定金后，若不履行约定债务，无权要求返还定金；收受定金一方不履行约定债务，应当双倍返还定金。

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约时应向另一方支付的金钱。

当合同中既约定了违约金又约定了定金时，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款，但二者不能同时并用。若选择适用违约金条款，违约方支付违约金后，还应当履行债务；若选择定金条款，收受定金方应按规定处理定金。总之，违约金和定金是相互独立的，违约金通常不包含定金。

二、老板不给工资没证据应该怎么办

若老板不给工资且你没证据，可采取以下措施。首先，尝试与老板协商，以平和方式沟通，看能否让其支付工资，此过程可录音作为证据。其次，收集其他能证明劳动关系及工作情况的材料，如考勤记录（可向同事取证或尝试从公司获取）、工作证、工作服、与工作相关的聊天记录等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查。你需详细说明工作时间、工作岗位、未支付工资的具体情况等。还可申请劳动仲裁，虽没直接证据，但其他佐证结合起来也可能支持你的诉求。仲裁时，劳动仲裁委可能会根据双方提供的证据及庭审情况综合判断，以维护你的合法权益。

三、老板不给工资该怎么办

首先，可与老板进行协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求其限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

还可以申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委受理后会依法裁决，若对裁决结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

另外，也可向工会求助，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求其解决工资问题。总之，要通过合法途径维护自己获得劳动报酬的权利。

在探讨合同违约金是否包含定金时，我们明确了两者的关系及相关规定。然而，围绕这个问题还有一些值得进一步思考的点。比如，当一方违约时，若既约定了违约金又有定金条款，另一方该如何选择更有利的维权方式呢？是主张违约金还是双倍返还定金？这需要根据具体合同情况和违约造成的损失等因素综合判断。又或者，如果合同变更或解除了，之前约定的违约金和定金条款又该如何处理呢？这些都是与合同违约金是否包含定金紧密相关的拓展问题。要是你对这些方面还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。