交通事故死亡用人单位怎么赔偿

一、交通事故死亡用人单位怎么赔偿

若因交通事故死亡，且认定为工伤，用人单位需承担以下赔偿责任：

丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，用人单位赔偿后，若交通事故有侵权人，在其赔偿范围内，用人单位可向侵权人进行追偿。具体赔偿事宜及标准，要依据当地工伤保险政策及相关法律法规确定。

二、交通事故死后赔偿归谁

交通事故致人死亡后的赔偿款归属，需依具体情况判定。若有遗嘱，按遗嘱分配；若无遗嘱，则按法定继承处理。

法定继承中，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。赔偿款通常会在这些继承人之间分配。一般先扣除丧葬费用等合理支出，剩余部分由继承人协商分割，原则上均等。若继承人中有生活有特殊困难又缺乏劳动能力的，分配时应予以照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分；有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。若继承人协商不成，可通过诉讼解决。

三、交通事故死亡8人判几年

根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

交通肇事具有下列情形之一的，属于“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑：（一）死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡六人以上，负事故同等责任的。

交通事故死亡8人，若负事故同等责任等符合上述恶劣情节情形，一般处三年以上七年以下有期徒刑。具体量刑还需结合事故责任划分、是否有逃逸等其他情节综合判定。

在探讨交通事故死亡用人单位怎么赔偿时，有诸多要点需明晰。除了法律规定的常规赔偿项目，比如丧葬补助金等，若涉及用人单位存在过错的情况，赔偿责任会更为复杂。例如用人单位未为员工提供必要的劳动保护措施，可能会加重其赔偿责任。而且赔偿的具体流程也有讲究，从事故认定到赔偿协商，每一步都至关重要。您是否正在为交通事故死亡后用人单位的赔偿问题而困扰呢？如果对赔偿标准、流程以及用人单位的责任界定等还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。