不签合同不想要能要求退还租金和押金吗

一、不签合同不想要能要求退还租金和押金吗

这取决于具体情况。若尚未实际使用租赁物，虽未签合同，但已交付租金和押金，从公平原则及相关法律规定看，可要求退还。因为租赁关系一般自交付租赁物时起实际履行，未交付使用就尚未实质进入租赁状态。

若已实际使用了租赁物一段时间，则较难要求全额退还租金，已使用期间的租金通常应支付。至于押金，若不存在违约情形，按交易习惯和法律规定，在租赁关系结束时应退还。

不过，即便没签书面合同，口头约定等也可能构成有效租赁关系。若口头约定有特殊条款，需按约定处理。协商不成的话，可通过诉讼等法律途径维护自身权益 。

二、不签合同不交社保怎么告单位

不签合同、不交社保，劳动者可按以下步骤告单位。首先收集证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以证明与单位存在劳动关系。

之后可先与单位协商，要求签订合同、补缴社保。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位进行调查并责令改正。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付未签合同期间的双倍工资（最多11个月），并补缴社保。申请仲裁需提交仲裁申请书、证据材料等。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。通过这些途径，可依法维护自身合法权益。

三、不签合同不做了老板赖不给工资钱怎么办

首先，虽然未签书面劳动合同，但你与老板已形成事实劳动关系，你的劳动权益受法律保护。老板拖欠工资属违法行为。

你可先与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，留存协商记录。若协商无果，可收集能证明你在该单位工作的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、同事证言等。

然后向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠工资及未签合同的双倍工资（入职第二个月起至满一年）。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

当探讨不签合同不想要能否要求退还租金和押金时，这其中存在诸多考量因素。如果尚未实际使用租赁房屋，且房屋没有因你的原因产生损坏等情况，一般是可以要求退还租金和押金的。但要是你已经使用了一段时间，可能会根据实际使用天数扣除相应租金。此外，若在不签合同的过程中有违约行为，比如给房东造成了一定损失，那押金的退还也会受到影响。你是否正面临这样的困扰呢？若对于不签合同后租金和押金退还的具体细节、争议解决方式等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。