首页 > 法律知识 > 损害赔偿 > 人身侵权 > 腰椎骨伤残标准是怎样划分的

腰椎骨伤残标准是怎样划分的

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2025.06.10 · 2025人看过
导读:腰椎骨伤残标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等规定划分。如腰椎椎体压缩性骨折(压缩达1/3以上)或粉碎性骨折为九级;腰椎二椎体以上压缩性骨折等为八级;腰椎三椎体以上压缩性骨折、后凸畸形大于70度或侧凸大于45度等为七级。具体伤残等级需专业劳动能力鉴定机构综合判定。
腰椎骨伤残标准是怎样划分的

一、腰椎骨伤残标准是怎样划分的

腰椎骨伤残标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》等相关规定进行划分。一般来说,若腰椎椎体压缩性骨折(压缩程度达1/3以上)或粉碎性骨折,可认定为伤残九级;若腰椎二椎体以上压缩性骨折;腰椎一椎体压缩性骨折(压缩程度达1/2以上)或腰椎一椎体压缩性骨折,伴脊神经根损伤或其他并发症等情况,可认定为伤残八级。若腰椎三椎体以上压缩性骨折;后凸畸形大于70度或侧凸大于45度等严重情形,则可认定为伤残七级等。具体伤残等级的认定需经专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准和程序进行综合判定。

二、腰椎骨伤残赔偿的法律依据是什么

腰椎骨伤残赔偿的法律依据主要有以下方面。

民事赔偿中,《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金

若涉及工伤,《工伤保险条例》是重要依据。职工因工作遭受事故伤害导致腰椎骨伤残,应进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴等。此外,相关的人身损害鉴定标准如《人体损伤致残程度分级》,可确定腰椎骨伤残的具体等级,为赔偿数额计算提供参考。

三、腰椎骨伤残赔偿在法律上如何确定

腰椎骨伤残赔偿的确定需多步骤。

首先,要进行伤残鉴定。可在治疗终结后,向专业的司法鉴定机构申请,依据《人体损伤致残程度分级》确定伤残等级,比如一级最重,十级最轻。

赔偿项目与标准如下:

医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

误工费:根据误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构证明,收入按实际减少的收入计算。

护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

残疾赔偿金:根据伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

此外,还可能涉及营养费、交通费等赔偿,需结合具体情况确定。

在了解腰椎骨伤残标准是怎样划分的之后,我们需要知道,伤残评定是一个严谨且复杂的过程。它不仅仅关乎腰椎骨损伤的当下状况,后续的康复情况、对日常生活及工作的影响程度等因素也至关重要。比如,即使腰椎骨损伤程度相同,但因个体恢复能力差异,最终评定的伤残等级可能不同。而且不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和权益。你是否因腰椎骨受伤而对自身伤残情况有所疑虑呢?若对腰椎骨伤残标准的具体应用、赔偿事宜等还有困惑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解读,帮你明晰自身权益与应走的法律程序。

网站地图