开设赌场诈骗罪中员工会怎么判

一、开设赌场诈骗罪中员工会怎么判

1.开设赌场罪和诈骗罪是不同罪名，员工涉案量刑要根据其在犯罪中的作用判定。若员工是开设赌场罪从犯，起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚。一般开设赌场处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金，从犯依此标准酌情量刑。

2.若员工涉及诈骗罪，也依据其在犯罪中的地位和作用量刑。诈骗公私财物数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产，从犯比照此标准从轻、减轻。

3.建议员工在遇到可能涉及违法犯罪活动时，要保持法律意识，及时拒绝参与。对于已涉案的员工，应积极配合司法机关调查，争取从轻处理。最终量刑由法院根据具体案情判定。

二、开设赌场诈骗罪中员工量刑依据有哪些

在开设赌场罪与诈骗罪中，员工量刑依据有所不同：

开设赌场罪

参与程度：若员工负责关键事务，如管理账目、安排赌局等，作用大则量刑重；若仅从事边缘辅助工作，如端茶倒水，量刑相对轻。

违法所得：员工从开设赌场活动中获取的报酬、提成等金额越高，量刑可能越重。

主观故意：明知是开设赌场活动仍积极参与，比受蒙骗参与主观恶性大，量刑也会有区别。

诈骗罪

诈骗金额：这是重要依据，根据《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上等不同数额对应不同量刑幅度。

在诈骗中的作用：起主要策划、实施作用的员工，比辅助作用的量刑更重。

三、开设赌场诈骗罪里普通员工量刑标准如何

开设赌场罪与诈骗罪是两个不同罪名。若普通员工涉及开设赌场罪，依据《刑法》规定，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。普通员工通常属从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。

若涉及诈骗罪，根据诈骗金额及情节量刑。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。普通员工若起次要或辅助作用，也会作为从犯处理。具体量刑要结合实际参与程度等综合判定。

当探讨开设赌场诈骗罪中员工会怎么判时，除了明确员工自身的量刑情况，还有一些相关问题值得关注。一方面，员工在犯罪中所获违法所得如何处理是个关键，通常这些违法所得会被依法追缴。另一方面，如果员工在被司法机关追诉前，主动退还违法所得、有立功表现等，可能会对量刑产生影响。在司法实践中，这些细节都对员工最终的判决有着重要作用。要是你对开设赌场诈骗罪中员工判刑的更多细节，比如不同情节下具体的量刑幅度、从轻或减轻处罚的条件等存在疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。