全职母亲离婚可获得什么赔偿

一、全职母亲离婚可获得什么赔偿

全职母亲离婚能获赔主要有这些情形。

其一，因抚育子女、照料老人等承担较多义务，离婚时能向对方要补偿。补偿数额先由双方协商，协商不成就由法院判。

其二，要是对方有重婚、与他人同居、家暴、虐待、遗弃家庭成员等严重过错，致使离婚，全职母亲可求损害赔偿，包含物质和精神方面。

需留意，具体赔偿得依实际情况，依照相关法律规定来认定和处理。法院会全面考量双方经济状况、过错程度等因素后作出判决。

二、全职母亲离婚赔偿的法律判定标准是啥

全职母亲在离婚时可能涉及的赔偿主要为家务劳动补偿。依据《民法典》第1088条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

法院判定补偿数额时，会综合多方面因素：一是家务劳动时间，包括日常照料家人、打理家庭事务等的时长；二是投入家务劳动的精力，像照顾患病老人、抚育低龄子女需投入更多精力；三是家务劳动对家庭的贡献度，如让另一方能安心工作取得更多收入；四是当地经济生活水平。通常法院会平衡双方利益，根据具体情况确定合理补偿金额。

三、全职母亲离婚家务劳动补偿该如何确定

全职母亲在离婚时主张家务劳动补偿，依据《民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

补偿数额确定需综合多因素考量。首先是家务劳动时间，包括日常照料家人、操持家务的时长。其次是投入家务劳动的精力，如照顾小孩、老人的艰辛程度等。再者是家庭收入情况，若另一方收入较高，补偿可适当提高。还需考虑当地经济生活水平，经济发达地区补偿标准相对会高些。

主张补偿时，全职母亲要注意收集能证明自己承担较多家务劳动的证据，如家人的证人证言、孩子学校活动参与记录等。双方可先协商确定补偿数额，协商不成则由法院根据上述因素依法判决。

当探讨全职母亲离婚可获得什么赔偿时，我们了解到了多种可能的情况。除了常见的财产分割方面，还可能涉及家务劳动补偿等。例如，若全职母亲在婚姻期间对家庭付出巨大，协助另一方事业发展，在离婚时可适当要求补偿。另外，若一方存在过错行为，全职母亲还可能获得损害赔偿。这些赔偿的具体认定和数额确定都有相应法律规定。你对全职母亲离婚赔偿还有其他疑问吗？比如赔偿的具体计算方式或者如何争取更多赔偿。若有不解，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。