员工侵占公司财产如何处罚

一、员工侵占公司财产如何处罚

员工侵占公司财产，可能涉嫌职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

一般来说，数额在三万元以上不满一百万元的，应当认定为“数额较大”；数额在一百万元以上不满一千五百万元的，应当认定为“数额巨大”；数额在一千五百万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。

公司一旦发现员工有侵占行为，应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

二、员工侵占公司财产法律追诉期是多久

员工侵占公司财产可能涉及职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，犯罪经过一定期限不再追诉。法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉期限为五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉期限为十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉期限为十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉期限为二十年。

职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。所以，数额较大的追诉期为五年；数额巨大的追诉期为十年；数额特别巨大的追诉期为十五年或二十年。

三、员工侵占公司财产后公司如何合法维权

公司可通过以下合法途径维权：

1.内部调查：发现异常后，公司应立即开展内部调查，收集相关证据，如财物进出记录、员工操作日志、账目明细等，以确定侵占事实及金额。

2.协商返还：在掌握初步证据后，可与涉事员工沟通，要求其返还侵占财产，可保留沟通记录作为后续证据。

3.民事起诉：若员工拒绝返还，公司可向法院提起民事诉讼，要求返还财产、赔偿损失。需准备好起诉状、证据等材料，按民事诉讼程序进行。

4.刑事报案：若侵占数额较大，达到职务侵占罪立案标准（一般为三万元以上），公司可向公安机关报案。公安机关立案侦查后，将依法追究涉事员工刑事责任，同时公司可通过刑事附带民事诉讼挽回损失。

当探讨员工侵占公司财产如何处罚时，除了明确的法律惩处，还有相关情况值得关注。一方面，侵占财产后若对公司造成经济损失，员工需承担民事赔偿责任，要返还侵占的财物并赔偿公司因此遭受的其他损失。另一方面，若员工与公司签订了相关协议，这种侵占行为还可能构成违约，公司可依据协议要求员工承担违约责任。倘若你遇到员工侵占公司财产的情况，或者对侵占财产后的赔偿、违约责任等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。