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仲裁申请提交后公司会收到什么

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来源:律图小编整理 · 2025.05.25 · 1701人看过
导读:提交仲裁申请后,仲裁委会向公司送达一系列材料。其中,仲裁申请书副本包含关键诉求与理由,让公司明晰员工主张的权益;仲裁通知书标志仲裁程序启动,告知基本信息与开庭安排;还有仲裁员名册供公司依规选仲裁员,仲裁规则明确程序规范。公司需在规定时间提交答辩书回应,不提交也不影响仲裁进行。
仲裁申请提交后公司会收到什么

一、仲裁申请提交后公司会收到什么

当你提交仲裁申请后,公司会收到仲裁委送来的一系列材料。

其中,仲裁申请书副本涵盖关键诉求和理由,让公司清楚你要主张的权益。

仲裁通知书意味着仲裁程序开启,告知基本信息与开庭安排。

仲裁员名册助公司了解可选仲裁员,依规选定。仲裁规则明确程序规范。

公司收到材料后要在规定时间内提交答辩书回应,若不提交也不影响仲裁。

二、仲裁申请提交后公司要承担哪些法律责任

仲裁申请提交后,公司承担的法律责任需依仲裁事项和结果而定。

仲裁结果认定公司存在未支付劳动报酬加班费等情况,公司需依法支付相应款项,并可能承担加付赔偿金。比如,逾期不支付劳动报酬,可能要按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若涉及违法解除劳动合同,公司可能要承担继续履行劳动合同的责任;若劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行,公司需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

此外,若仲裁过程中公司存在妨碍仲裁程序等行为,可能面临罚款等处罚。总之,公司需承担的责任以仲裁事项和最终裁决为准。

三、仲裁申请提交后公司会承担哪些法律责任

仲裁申请提交后公司承担的法律责任需视仲裁事项而定:

若涉及拖欠工资:根据《劳动合同法》,公司可能需支付拖欠工资及赔偿金。如劳动行政部门责令限期支付后逾期不付,应按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。

若涉及违法解除劳动合同:公司可能要支付赔偿金。依据《劳动合同法》,需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资

若涉及未签劳动合同:自用工之日起超过一个月不满一年未签合同,公司应向劳动者每月支付二倍工资

若仲裁裁决生效后公司不履行,劳动者可申请强制执行

当了解了仲裁申请提交后公司会收到什么之后,我们还需知道与之相关的一些情况。仲裁申请提交后,公司收到通知意味着进入了仲裁程序,此时公司可能会面临仲裁结果对其产生的影响,比如若仲裁裁决公司败诉,可能要承担支付款项、恢复劳动关系等责任。同时,公司在收到仲裁通知后也有权利进行答辩和举证。若您对仲裁申请提交后公司的应对措施、仲裁裁决的执行方式等方面存在疑问,或者对“仲裁申请提交后公司会收到什么”这个问题还有更多想深入了解的,别错过获取更详尽法律知识的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,让专业法律人士为您精准解答。

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