盗窃罪写了谅解书还能要工资吗

一、盗窃罪写了谅解书还能要工资吗

1.谅解书仅在刑事案件中起作用，关乎犯罪嫌疑人或被告人的量刑等，与民事领域的工资主张无关联。

劳动法律关系中，劳动者有权利让用人单位支付应得工资。

2.若用人单位因劳动者犯罪而拒付工资，劳动者可借助劳动仲裁等法律途径，维护自身合法权益，要求支付工资及经济补偿等。

盗窃罪的谅解书和工资主张是不同的法律问题，不会相互影响。

劳动者依法能维护自身在劳动方面的权益。

二、盗窃罪有谅解书后追讨工资合法吗

盗窃罪有谅解书与追讨工资是两个不同的法律关系，追讨工资本身合法与否与是否有盗窃罪谅解书并无关联。

追讨工资是劳动者的合法权益。根据《劳动法》《劳动合同法》等规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位存在拖欠工资等情形，劳动者可通过合法途径追讨，如与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

而盗窃罪谅解书一般是在刑事诉讼中，被害人对犯罪嫌疑人的行为表示谅解，可能影响对犯罪嫌疑人的量刑。所以，即便涉及盗窃罪且有谅解书，劳动者追讨工资只要遵循法定程序，就是合法的。

三、盗窃案有谅解书后追讨工资受法律支持吗

盗窃案有谅解书与追讨工资是两个不同的法律关系。盗窃案中的谅解书主要影响对盗窃犯罪嫌疑人在量刑方面的考量，而追讨工资属于劳动争议范畴。

若劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位未按照约定支付工资，劳动者追讨工资的诉求通常会受到法律支持。劳动者可先与用人单位协商，协商不成的，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。只要劳动者有证据证明存在劳动关系以及工资未支付的事实，在法律程序中，其追讨工资的主张大概率会被支持，与盗窃案有无谅解书并无关联。

在探讨盗窃罪写了谅解书还能否要工资这个问题时，其实还有不少相关要点值得关注。即便写了谅解书，在法律规定范围内，劳动者正常付出劳动所应得的工资通常是可以主张的。但如果工资涉及到盗窃案件中的一些特定情况，比如工资是通过盗窃行为直接获取的赃款形式存在，那情况就较为复杂。例如，若工资是盗窃所得财物变卖后的款项，那可能会面临追缴等法律程序。你是否在盗窃罪写了谅解书后，对工资相关问题存在疑惑呢？如果对工资的性质、能否顺利讨要等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。