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双方约定互不追究法律责任有效吗

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来源:律图小编整理 · 2025.05.09 · 2247人看过
导读:双方约定互不追究法律责任在一定条件下有效。若不违反法律法规强制性规定、不损害国家等利益且为双方真实意思表示,通常有效,如轻微民事纠纷中达成的此类和解协议,一般会获法律支持。然而,涉及公共利益、人身安全等重大法律问题的纠纷,此类约定可能无效,因其不能排除法律强制规定。需依具体情况判断。
双方约定互不追究法律责任有效吗

一、双方约定互不追究法律责任有效吗

双方约定互不追究法律责任在一定条件下是有效的。若该约定不违反法律法规的强制性规定、不损害国家、集体或第三人利益,且是双方真实意思表示,通常是有效的。比如在一些轻微的民事纠纷中,双方达成和解协议,约定互不追究责任,这种约定一般可得到法律支持。但对于一些涉及公共利益、人身安全等重大法律问题的纠纷,此类约定可能无效,因为法律有强制规定不能通过约定排除其适用。总之,要根据具体情况判断该约定的有效性,不能一概而论。

二、双方约定互不追究不再承担任何责任有效吗

双方约定互不追究不再承担任何责任在一定条件下是有效的。如果该约定是双方真实意思的表示,且不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,通常是有效的。例如,在一些轻微的民事纠纷中,双方达成和解协议,约定互不追究责任,这种约定一般会得到法律的认可。但如果涉及到人身伤害欺诈、故意侵权等严重违法行为,这种约定可能无效,因为法律规定此类情况下受害人有权要求侵权人承担责任。所以,不能简单地一概而论说这种约定是否有效,需要根据具体情况进行判断。

三、双方约定互不追究对方任何法律责任有效吗

约定是否有效需依据具体情况判断。在双方真实表意、不违法违规、不违背公序良俗且无欺诈胁迫等情况下,约定通常有效。如普通民事交易里,双方达成的互不追责约定具有法律效力

而当约定侵害国家、集体或第三人合法权益,或违反法律强制性规定时则无效。例如造成对方人身伤害,或因故意、重大过失造成对方财产损失的免责约定,以及劳务合同中“工伤概不负责”的约定,都因违反法律对劳动者保护的强制性规定而无效。

解决措施和建议如下:

1.签订约定前,充分了解相关法律法规,确保约定内容合法合规。

2.双方应秉持诚信原则,确保约定是真实意思表示,无欺诈胁迫。

3.对于涉及人身安全和重大财产权益的约定,要谨慎制定,必要时咨询专业法律人士。

在探讨双方约定互不追究法律责任是否有效时,我们要明确这一约定并非绝对有效。若该约定违反法律的强制性规定,比如涉及侵害国家利益、社会公共利益等情况,那它就是无效的。而且,如果约定时存在重大误解、显失公平或者一方以欺诈、胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下订立的,受损方有权请求撤销该约定。当面临此类问题时,很多人会感到迷茫。如果你对双方约定互不追究法律责任的有效性判断、撤销条件或者后续可能面临的法律风险等还有疑问,不要迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你提供精准、详细的解答,帮你拨开迷雾,明晰法律关系

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