协议离婚哪些是无效的

一、协议离婚哪些是无效的

协议离婚时，存在多种情形会导致协议无效。无民事或限制民事行为能力人无法准确表达真实意愿，所签离婚协议必然无效；一方以欺诈、胁迫手段让对方违背意愿签订协议，受损害方撤销后协议自始无效；协议内容若违反法律强制性规定或公序良俗，比如免除抚养义务的约定，会被判定无效；恶意串通损害他人合法权益，像为逃债假离婚分割财产损害债权人利益，协议也无效。

为避免协议无效，首先要确保双方具备完全民事行为能力。其次签订协议应是双方真实意思表示，不得欺诈、胁迫。再者协议内容要合法合规，不违背公序良俗。最后不能恶意串通损害他人利益。

二、被拘留了可以拿已经上班的工资吗

被拘留并不影响已经上班所应得的工资。劳动者依法享有获得劳动报酬的权利，只要其提供了正常的劳动，用人单位就应当按照约定支付工资。

在被拘留期间，劳动者与用人单位的劳动关系依然存在，用人单位不能以劳动者被拘留为由拒绝支付工资。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定的工资支付周期，按时足额支付劳动者的工资。

如果用人单位拒绝支付被拘留劳动者的工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：

1.与用人单位协商，要求其支付工资；

2.向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资；

3.申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资。

总之，被拘留不影响劳动者获得已上班期间的工资，劳动者应依法维护自己的合法权益。

三、被拘留了可以拿已经上班的工资吗

被拘留并不影响已经上班所应得的工资。劳动者依法享有获得劳动报酬的权利，只要其提供了正常的劳动，用人单位就应当按照约定支付工资。

在被拘留期间，劳动者与用人单位的劳动关系依然存在，用人单位不能以劳动者被拘留为由拒绝支付工资。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定的工资支付周期，按时足额支付劳动者的工资。

如果用人单位拒绝支付被拘留劳动者的工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：

1.与用人单位协商，要求其支付工资；

2.向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资；

3.申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资。

总之，被拘留不影响劳动者获得已上班期间的工资，劳动者应依法维护自己的合法权益。

在探讨协议离婚哪些是无效的这个问题时，除了前文提到的一些常见无效情形外，还有一些细节值得关注。比如，协议中关于债务分担的约定，如果是为了逃避共同债务，损害债权人利益，那此部分约定很可能无效。另外，涉及人身关系的约定，像限制一方再婚自由等条款，也不具有法律效力。协议离婚无效的情况较为复杂，稍有不慎就可能影响整个离婚的效力。要是你对协议离婚无效的各种情况仍有疑问，比如如何判定协议是否存在损害第三人利益的情况，或者怎样确保自己拟定的离婚协议有效，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。