公司不给伤残赔偿怎么办

一、公司不给伤残赔偿怎么办

1.公司须对因工作致伤残的员工给予赔偿，这是公司的责任。倘若公司未践行此义务，员工可有如下举措：

主动与公司沟通，找管理层商谈，清楚告知其应承担的赔偿责任，敦促其尽快处理。

2.协商不成时，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此过程中，要准备好如劳动合同、伤残鉴定报告等相关证据，用以证明伤残与工作的关联以及公司未履行赔偿义务的实情。

3.若对劳动仲裁结果不满意，员工在规定期限内可向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，务必严格依照法律程序和规定行事，以此来维护自身的合法权益。

二、公司拒绝支付伤残赔偿可走哪些法律途径

若公司拒绝支付伤残赔偿，可通过以下法律途径解决：

首先是协商，可与公司就伤残赔偿事宜进行沟通，争取达成赔偿协议，这是最简便的方式。

若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。该委员会会居中斡旋，促使双方达成调解协议。

还能向劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，如工伤认定决定书、伤残鉴定报告等，由仲裁委依法裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由法院对案件进行审理并作出判决。法院判决生效后，若公司仍不履行，可申请强制执行，以维护自身合法权益。

三、公司拒付伤残赔偿可通过哪些法律途径解决

若公司拒付伤残赔偿，劳动者可通过以下法律途径解决：

首先，可与公司协商，尝试达成赔偿协议，这是最便捷的方式。

若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，由该委员会居中协调，促使双方达成一致。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，如伤残鉴定报告、劳动合同等。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可申请法院强制执行。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。通过法院判决后，若公司仍拒不支付，可申请强制执行其财产以获得赔偿。

当面临公司不给赔偿怎么办的问题时，我们需要通过合法途径来维护自身权益。首先，可尝试与公司进行再次协商，明确说明赔偿的依据和标准，争取达成一致。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会介入调查，督促公司依法履行赔偿义务。也可以申请劳动仲裁，由仲裁机构根据事实和法律作出公正裁决。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、沟通凭证等。如果对于如何收集证据、仲裁流程或诉讼要点等还有疑问，不要彷徨。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你妥善解决公司不给赔偿的难题。