职务侵占罪主观方面是怎样认定的

一、职务侵占罪主观方面是怎样认定的

职务侵占罪主观上得是故意，还想着非法占有公司等单位财物。

其一，行为人要清楚自己的行为会侵害单位财物所有权，明白利用职务之便做的事不合法。像财务私自把公司资金挪到个人账户。

其二，非法占有目的很关键。想把单位财物归自己或给第三人，包括长期占有。只是暂时挪用且打算归还，一般不构成此罪，符合挪用资金罪要件的，按该罪处理。司法中，结合财物处置、掩盖行为等判断主观故意和目的。

二、职务侵占罪判定的标准是什么

1.主体方面：职务侵占罪的主体得是公司、企业或其他单位的非国家工作人员。就像我曾接触的案子，普通员工就可能构成此罪主体。

2.主观层面：主观上必须是故意的，还一心想非法占有单位财物。这种心态就是想把单位东西据为己有。

3.客观行为：利用职务便利，把单位财物弄成自己的。比如管钱的挪用、管物的私吞等。

4.数额标准：达到数额较大才构成犯罪，标准是对应受贿罪、贪污罪数额标准的二倍。满足这些就会被认定为职务侵占罪。

三、职务侵占罪全部退回会怎样量刑

1.职务侵占罪里，要是把财物都退回去，量刑时会当作从轻情况考虑。就像我见过的案件例子，有人这么做后得到了轻判。

2.职务侵占罪说的是单位人员利用工作便利，把单位财物私自占有，数额较大的行为。主动退赃能体现悔意，降低单位损失。

3.司法实践中，法院量刑会综合多方面，像财物数额、犯罪情节等。退赃可能从轻处罚，具体由法院依事实证据判定。

在探讨职务侵占罪主观方面是怎样认定的这一问题时，除了明确其需具备故意且以非法占有为目的外，还有一些细节值得关注。比如，如何判断行为人是否明知自己的行为侵犯了单位财产所有权？在实践中，若行为人对其侵占行为存在各种掩饰、隐瞒等表现，往往可作为认定主观故意的依据。另外，对于那些通过欺骗手段获取职务便利进而实施侵占的情况，又该如何准确认定主观故意呢？这都需要综合多方面因素考量。你是否对职务侵占罪主观方面的认定还有其他疑问？若有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。