超过60岁主张误工费法律是否支持

一、超过60岁主张误工费法律是否支持

一般情况下，超过60岁主张误工费可能较难获得法律支持。误工费是指因误工而减少的收入，通常以受害人实际减少的收入计算。60岁以上人员，若已退休且有稳定退休金等收入来源，一般不能再主张误工费。但如果60岁以上人员仍在从事劳动工作且因事故导致误工而有实际收入减少，法律会予以支持。需提供相关劳动证明、收入减少证明等证据。总之，要根据具体情况判断，不能一概而论。若有争议，可通过诉讼等法律途径解决，由法院根据实际情况进行认定和裁决。

二、超过60岁主张护理费法律会支持吗

超过60岁主张护理费，法律是否支持需具体分析。若该老人因他人侵权行为等法定情形导致人身损害，生活无法自理需要护理，根据《民法典》及相关司法解释，其主张护理费一般会得到法律支持。

护理费的主张需有证据证明护理必要性和合理性，如医疗机构出具的需护理证明、护理人员的费用支出凭证等。法院通常会结合护理人员的收入状况、护理期限、护理级别等确定护理费数额。若老人自身无劳动能力且无收入来源，由他人实际护理产生费用，侵权人也应依法赔偿。所以，关键在于是否符合法定赔偿情形以及能提供有效证据。

三、超过60岁交通事故赔偿误工费法律认可吗

超过60岁交通事故赔偿误工费，法律是有可能认可的。

根据《民法典》及相关司法解释，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。判断是否支持误工费，关键在于受害人是否有实际收入及因事故导致收入减少。

实践中，即便超过60岁，若能提供证据证明仍在工作且有收入，如劳务合同、工资流水、单位误工证明等，因交通事故导致收入减少的，法院通常会支持误工费赔偿请求。反之，若无法证明存在实际收入损失，其误工费请求可能不被支持。

当我们探讨超过60岁主张误工费法律是否支持时，要知道法律并非一概而论。一般来说，只要有充分证据证明老人因误工实际减少了收入，比如有劳动能力且仍在从事一定工作并因伤误工等情况，法院是可能支持其误工费主张的。这就需要综合多方面因素考量，如老人的工作性质、误工时长及收入证明等。你身边是否有涉及此类情况的纠纷呢？若对超过60岁主张误工费的具体法律依据、举证要求或者类似情形等还有疑问，别错过寻求专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析。