仲裁追诉期多长时间结束
我国劳动仲裁时效是一年，从当事人晓得或该晓得权利被侵害那天开始算。要是一方主张自己的权利、求救济，或对方同意履行义务，仲裁时效就中断，然后重新计算。
要是因为不可抗力等正当理由，没法在规定时效内申请仲裁，仲裁时效会中止。等中止原因没了，时效接着计算。
商事仲裁一般按当事人约定的规则来，没约定就用仲裁机构默认规则，时间规定差别大，得看具体仲裁机构的规则。
二、仲裁超过追诉期还能获得法律支持吗
仲裁超过“追诉期”，准确说是超过仲裁时效，一般难以获得法律支持。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；《民法典》规定，普通民事合同纠纷仲裁适用三年诉讼时效。
若当事人未在时效内主张权利，对方以超过仲裁时效抗辩，仲裁委或法院通常会驳回请求。但存在特殊情况，若能证明存在仲裁时效中止、中断情形，时效可重新计算。例如，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方主张权利，仲裁时效会中断。所以，超过仲裁时效不必然败诉，需结合具体情形和证据判断。
三、仲裁超过追诉期维权法律支持吗
一般而言，仲裁超过仲裁时效（类似您所说的“追诉期”），当事人仍可申请仲裁，但对方若以超过仲裁时效抗辩，仲裁委可能会驳回仲裁请求。不过，若存在时效中断、中止情形，时效可重新计算或暂停计算。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
即使仲裁请求因超时效不被支持，若符合起诉条件，当事人还可向法院起诉，法院审理时，若对方未提出时效抗辩，法院不会主动适用时效规定。
在探讨仲裁追诉期多长时间结束的同时，我们还需了解一些与之紧密相关的问题。仲裁追诉期结束后，如果当事人仍提出仲裁申请，可能面临被驳回的风险。此外，在仲裁追诉期内，若存在时效中断或中止的情形，会对实际的追诉期限产生影响。比如当事人一方提出要求或者同意履行义务等情况会导致时效中断，从中断时起，仲裁追诉期重新计算。倘若你对仲裁追诉期结束后的权益保障、时效中断或中止的具体认定等问题存在疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
