职务侵占罪的行为表现有哪些

一、职务侵占罪的行为表现有哪些

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其行为表现主要有：一是利用职务之便，如利用主管、管理、经手单位财物的便利条件。二是将本单位财物非法占为己有，包括侵吞，即把基于职务管理的单位财物据为己有；窃取，利用职务之便秘密窃取单位财物；骗取，以欺骗手段非法占有单位财物。例如公司会计利用掌管账目之便，篡改账目侵吞公款；仓库管理员私自将库存货物卖出获利等。需注意，构成该罪要求数额较大，司法实践中一般以六万元为起点。若涉及此类问题，建议及时咨询专业律师，以便准确判断行为性质及可能面临的法律后果。

二、职务侵占罪会面临怎样的法律处罚

依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪的处罚与犯罪数额相关。

数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。根据相关司法解释，一般将数额在三万元以上不满一百万元认定为数额较大。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。通常把数额在一百万元以上不满一千五百万元认定为数额巨大。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。一般认为数额在一千五百万元以上为数额特别巨大。

司法实践中，法院量刑还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得被害人谅解等因素。

三、职务侵占罪的量刑标准是怎样的

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。不过，“数额特别巨大”尚无明确统一标准，部分地区有自己的规定。量刑时会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

在探讨侵占罪的表现有哪些时，除了正文中提及的常见表现形式，还有一些相关问题值得关注。侵占财物后若进行销赃，这在法律上又会有额外的认定和处理。同时，侵占罪中对于拒不退还或交出财物的界定也较为关键，怎样的行为才构成拒不退还或交出，在司法实践中有严格的标准。当你遇到与侵占罪相关的复杂情况，比如不确定某种行为是否属于侵占罪的表现，或者对于侵占后的财物处置等问题有疑问时，不必担忧。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑，帮你明晰法律关系。