侵占公司的非法财物构成职务侵占罪吗

一、侵占公司的非法财物构成职务侵占罪吗

侵占公司的非法财物是否构成职务侵占罪，需具体分析。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的本单位财物一般应是合法财物。

如果侵占的是公司通过违法犯罪等手段取得的非法财物，从严格法律意义讲，不符合职务侵占罪中对“本单位合法财物”这一对象要求。但实践中可能存在不同观点和处理方式。有些情况下，若该非法财物处于公司控制、管理之下，可能会参照职务侵占罪处理；而有些可能以其他相关罪名或违法情形认定。

所以仅侵占公司非法财物是否构成职务侵占罪不能一概而论，要结合具体案件情况及相关证据综合判断。

二、侵占公司非法财物定罪有何法律依据

侵占公司非法财物仍可能构成犯罪，主要依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条职务侵占罪。该条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

即便财物来源非法，但公司对该财物具有事实上的占有状态。侵占行为侵犯了公司对财物的占有权及相关管理秩序，符合职务侵占罪的构成要件。例如，公司通过非法途径获取了一批货物，员工利用职务便利将其占为己有，仍可按职务侵占罪论处。不过在量刑等方面，财物的非法属性可能会作为情节予以考量。

三、侵占公司非法财物量刑标准是怎样的

侵占公司非法财物一般按职务侵占罪论处。依据《刑法》，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

需注意，财物来源非法不影响该罪名认定。司法实践中，数额较大标准通常在三万元以上，数额巨大标准一般是一百万元以上。具体量刑会结合侵占财物数额、犯罪情节、退赃退赔情况等综合判定。

在探讨侵占公司的非法财物构成职务侵占罪吗这一问题时，我们也需了解一些相关联的情况。若构成职务侵占罪，量刑标准是怎样的呢？根据法律规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。另外，一旦被认定犯职务侵占罪，公司是否还能要求返还侵占的财物呢？答案是肯定的，公司有权通过法律途径要求返还。如果你对职务侵占罪的认定、量刑及后续财物返还等问题还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你解惑。