赌场员工构成开设赌场罪吗

一、赌场员工构成开设赌场罪吗

赌场员工是否构成开设赌场罪需视具体情况而定。若员工对赌场开设起到关键作用，如参与赌场管理、组织运营等行为，则可能构成此罪。但如果仅是从事一般服务性工作，如负责打扫卫生、端茶送水等，并不知晓赌场开设及运营的关键环节，通常不构成该罪。司法实践中，会综合考量员工的主观明知程度、参与行为的性质和程度等因素来判断。若员工明知是赌场仍积极参与协助，为赌场正常运转提供帮助，就有被认定构成开设赌场罪共犯的可能。建议及时咨询专业律师，律师会依据详细情况，从法律专业角度分析并提供准确的应对策略。

二、赌场荷官等员工的行为都算开设赌场罪吗

赌场荷官等员工的行为不一定都构成开设赌场罪。开设赌场罪是指为赌博提供场所、设定赌博方式、提供赌具、筹码、资金等组织赌博的行为。

对于赌场荷官等员工，关键看其是否有开设赌场的共同故意以及是否实施了相关帮助行为。若员工对赌场开设情况知情，且其工作内容对赌场运营起到实质帮助作用，如荷官按要求为赌客提供发牌等服务，情节严重的，可能构成开设赌场罪的共犯。

但如果员工并不知晓赌场性质，或虽知情但仅从事一般性服务工作，未对赌博活动提供实质帮助，一般不认定构成该罪。司法实践中，会综合考量员工在赌场中的具体职责、参与程度等因素来判断。

三、赌场老板与员工开设赌场罪认定有何不同

在开设赌场罪认定上，赌场老板和员工存在显著差异。

从主体作用看，赌场老板通常是开设赌场的策划者、组织者和主要获利者，对赌场的运营起决定性作用。员工一般是受雇人员，负责具体事务，如望风、发牌等，作用相对次要。

在主观故意方面，老板具有明确的开设赌场并从中营利的故意。员工中部分人可能知晓工作性质涉及违法，但也有一些可能不完全了解行为的违法性，主观故意程度弱于老板。

量刑上，根据《刑法》规定，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。老板作为主犯，通常会按此标准量刑。员工如果被认定为从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

当探讨赌场员工是否构成开设赌场罪时，除了核心问题本身，还有相关联的情况值得了解。比如，若员工在赌场犯罪活动中起到辅助作用，可能会被认定为从犯，但从犯的量刑与主犯是不同的。另外，对于只是从事一些边缘性、辅助性工作且不知情的员工，在法律认定上可能会有所区别对待。如果你想弄清楚赌场员工在不同工作内容、参与程度下是否构成开设赌场罪，或者对从犯量刑、不知情员工的法律认定等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。