十级伤残能赔偿多少钱在浙江
浙江十级伤残赔偿数额得看好多因素。残疾赔偿金，按受诉法院地的收入标准，定残起算二十年，年纪大些会相应减少，十级赔10%。
医疗费，实报实销，以支出凭证为准。
误工费，按误工时长和收入情况来定。
护理费，依据护理人员收入、人数和期限确定。
精神损害抚慰金，结合侵权人过错等，十级大概5000元。具体得结合实际算，可多提供信息来精准核算。
二、浙江十级伤残赔偿金额确定有啥法律依据
浙江十级伤残赔偿金额确定主要依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》等。
若为工伤十级，依据《工伤保险条例》，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由浙江省政府规定。
若是人身损害致十级伤残，根据《民法典》侵权责任编及相关司法解释，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
三、浙江十级伤残赔偿纠纷法律判定标准如何
浙江十级伤残赔偿纠纷判定，主要涉及人身损害和工伤两类。
人身损害方面，依据《民法典》及相关司法解释，赔偿项目含医疗费、误工费、护理费、交通费等，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，十级伤残赔偿系数为10%。若60周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上，按五年计算。
工伤情形下，按《工伤保险条例》，十级伤残有一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由浙江省规定。
当探讨“十级伤残能赔多少钱在浙江”这个问题时，除了知晓具体赔偿数额，还有一些相关要点值得关注。比如，赔偿款的支付方式和时间安排，这关系到伤者能否及时获得经济支持来进行后续治疗与生活。另外，若对赔偿金额存在争议，该如何通过合法途径解决，像申请重新鉴定、提起诉讼等。这些都是和十级伤残赔偿紧密相关的问题。倘若你在浙江遭遇了十级伤残赔偿的相关情况，或者对赔偿的计算依据、争议解决方式等还有疑问，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
